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大经集团校招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.大经集团核心价值观不包含以下哪项？

A.诚信B.创新C.激进D.共赢

2.大经集团主要业务不涉及的是？

A.建筑施工B.金融投资C.房地产开发D.农业种植

3.以下哪种不是大经集团倡导的工作作风？

A.高效B.拖沓C.严谨D.务实

4.大经集团成立于哪一年？

A.1990B.1992C.1994D.1996

5.大经集团的企业使命是？

A.创造价值B.回馈社会C.以上都是D.以上都不是

6.大经集团在行业内的地位主要依靠？

A.人脉关系B.技术实力C.广告宣传D.低价竞争

7.大经集团对员工的基本要求不包括？

A.有责任心B.会投机取巧C.有团队精神D.有学习能力

8.大经集团的企业文化中强调的员工关系是？

A.竞争对立B.和谐互助C.各自为政D.互相拆台

9.大经集团的项目管理注重？

A.进度B.质量C.成本D.以上都是

10.大经集团未来发展战略不包括？

A.多元化B.国际化C.单一化D.智能化

多项选择题（每题2分，共20分）

1.大经集团的企业文化包含以下哪些方面？

A.企业使命B.核心价值观C.企业愿景D.工作作风

2.大经集团的业务板块有？

A.建筑工程B.房地产C.金融服务D.科技研发

3.大经集团对人才的培养方式有？

A.内部培训B.导师带徒C.外派学习D.自我摸索

4.大经集团在项目管理中关注的要素有？

A.安全B.环保C.效益D.口碑

5.大经集团的核心竞争力体现在？

A.技术优势B.品牌影响力C.人才储备D.资金实力

6.大经集团倡导的团队精神包括？

A.协作B.分享C.竞争D.包容

7.大经集团可能面临的市场风险有？

A.政策变化B.经济波动C.行业竞争D.技术革新

8.大经集团的企业愿景涵盖？

A.成为行业领军者B.创造卓越价值C.服务社会大众D.追求短期利益

9.大经集团在企业文化建设中注重？

A.员工参与B.文化传承C.创新发展D.对外宣传

10.大经集团的社会责任包括？

A.公益慈善B.员工福利C.环境保护D.促进就业

判断题（每题2分，共20分）

1.大经集团只专注于建筑施工业务。（）

2.大经集团的核心价值观中不重视诚信。（）

3.大经集团对员工的团队精神没有要求。（）

4.大经集团的项目管理只关注成本。（）

5.大经集团不注重企业文化建设。（）

6.大经集团未来发展会坚持单一化战略。（）

7.大经集团的人才培养主要靠外部招聘。（）

8.大经集团在市场竞争中主要依靠低价策略。（）

9.大经集团的企业使命是创造价值和回馈社会。（）

10.大经集团不承担社会责任。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述大经集团的核心价值观。

答：大经集团核心价值观通常包含诚信、创新、共赢等。诚信是立足根本，创新是发展动力，共赢是合作目标，强调企业与员工、客户、社会共同发展。

2.大经集团的主要业务有哪些？

答：主要业务有建筑施工、房地产开发、金融服务等。建筑施工涵盖各类工程项目；房地产涉及房产开发销售；金融服务为企业发展提供支持。

3.大经集团对员工有哪些基本要求？

答：要求员工有责任心，能认真负责完成工作；有团队精神，善于协作；有学习能力，不断提升自我；有良好工作作风，高效务实。

4.大经集团的企业文化有什么作用？

答：企业文化能凝聚员工，增强归属感；指引企业发展方向，明确目标；提升企业形象和品牌影响力；促进企业与员工、社会和谐发展。

讨论题（每题5分，共20分）

1.谈谈你对大经集团未来发展多元化战略的看法。

答：多元化战略可分散风险，开拓新市场。能利用企业资源优势，拓展业务领域。但也面临管理、资金等挑战，需合理规划，确保各业务协同发展。

2.若你加入大经集团，如何融入企业文化？

答：主动学习企业文化内容，了解企业使命、价值观等。在工作中践行文化要求，与同事和谐互助，积极参与文化活动，不断适应并传播文化。

3.大经集团在市场竞争中如何保持优势？

答：依靠技术创新提升竞争力，保证工程质量和服务水平。加强人才培养，储备优秀人才。注重品牌建设，提升知名度和美誉度。合理控制成本，提高效益。