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合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
单位地址：__________
委托代理人：__________
联系电话：__________
统一社会信用代码：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
出生年月：__________
居民身份证号码：__________
户籍所在地：__________
现居住地址：__________
联系电话：__________
第一章总则
1.1合同订立依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》等法律法规及政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订。
1.2合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。双方应当本着诚实信用原则履行合同义务。
1.3适用法律
本合同的订立、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国现行有效法律法规。
第二章合同期限
2.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期约定
双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。试用期工资按照转正工资的____%执行，但不得低于当地最低工资标准。
2.3合同续签
合同期满前三十日内，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合同的，应当重新签订书面劳动合同。
第三章工作内容与工作地点
3.1工作岗位
甲方安排乙方在____岗位（工种）从事____工作，具体工作内容以甲方制定的岗位说明书为准。
3.2工作地点
乙方的工作地点为____。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应当与乙方协商一致。
3.3工作职责
乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的合理工作任务，保证工作质量和效率。
第四章工作时间与休息休假
4.1工作时间制度
乙方实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
4.2加班管理
甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应当按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。加班工资计算基数以乙方基本工资为标准。
4.3休息休假
乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期安排按照国家有关规定和甲方规章制度执行。
第五章劳动报酬
5.1工资构成
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分构成。基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方工作表现确定。
5.2工资标准
乙方月工资总额不低于当地人民政府规定的最低工资标准。工资标准详见附件《工资构成明细表》。
5.3工资支付
甲方应当于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。工资支付方式为银行代发，甲方应为乙方开立工资专用账户。
5.4加班工资
乙方在法定标准工作时间以外工作的，甲方应当按照下列标准支付加班工资：工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
5.5工资调整
甲方根据生产经营情况和乙方工作表现，可以按照本单位工资制度调整乙方工资标准，调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
第六章社会保险与福利
6.1社会保险
甲方应当依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方应当按照国家有关规定为乙方缴存住房公积金，缴存比例按照当地住房公积金管理中心规定的标准执行。
6.3福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿补贴、交通补贴、节日福利等，具体标准按照甲方规章制度执行。
第七章劳动保护与劳动条件
7.1劳动安全卫生
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
7.2职业健康保护
甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
7.3劳动防护用品
甲方应当为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
7.4健康检查
甲方应当建立健全职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的乙方，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
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