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美国跨国公司核心员工激励体系剖析与借鉴

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球化浪潮的推动下，跨国公司在世界经济舞台上扮演着愈发重要的角色，已然成为影响全球经济发展的关键力量。据联合国贸易和发展会议（UNCTAD）发布的《世界投资报告》显示，跨国公司通过海外子公司进行的全球生产和销售规模持续扩张，其经济活动对全球GDP的贡献率不断攀升。在科技飞速发展、市场竞争日益白热化的当下，跨国公司对各类专业人才的需求呈现出爆发式增长。人才，尤其是核心员工，已成为跨国公司在激烈市场竞争中脱颖而出的关键因素。

核心员工，作为企业关键知识和技能的持有者，在跨国公司的运营和发展中占据着举足轻重的地位。他们