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2025年能源管理体系基础考试练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据ISO50001:2018《能源管理体系要求及使用指南》，能源管理体系的核心运行模式是（）。

A.目标管理模式（MBO）

B.计划-执行-检查-改进（PDCA）循环

C.过程方法（ProcessApproach）

D.六西格玛（SixSigma）

答案：B

2.某制造企业拟建立能源管理体系，在初始能源评审中，需识别的“主要能源使用”应满足的条件是（）。

A.年综合能耗占企业总能耗5%以上且节能潜力较大的能源使用过程

B.年综合能耗占企业总能耗3%以上的所有能源使用过程

C.所有直接消耗能源的生产工序

D.经能源绩效参数（EnPI）计算后排名前10的能源使用环节

答案：A（注：ISO50001要求识别对能源绩效有重大影响的主要能源使用，通常以能耗占比≥5%且节能潜力显著为筛选标准）

3.能源基准（EnB）的作用是（）。

A.为能源目标和指标的设定提供参考依据

B.记录企业过去一年的实际能源消耗数据

C.作为能源审计的唯一评价标准

D.用于计算能源成本的变动趋势

答案：A（注：能源基准是量化能源绩效的参考点，用于评估能源绩效改进的程度）

4.某企业2024年通过技术改造将单位产品综合能耗从50kgce/件降至45kgce/件，其能源绩效参数（EnPI）为（）。

A.单位产品综合能耗

B.万元产值综合能耗

C.能源成本占比

D.设备运行效率

答案：A（注：EnPI是量化能源绩效的指标，需与能源使用或能源效率直接相关，单位产品能耗是典型EnPI）

5.能源管理体系文件中，“能源管理手册”的核心内容不包括（）。

A.能源方针的声明

B.能源管理体系范围的界定

C.各部门能源管理职责的分配

D.具体设备的操作说明书

答案：D（注：操作说明书属于作业文件，手册需覆盖体系框架、方针、职责等顶层内容）

6.在能源管理体系内部审核中，审核员发现某车间蒸汽管道保温层破损，导致热量损失。该不符合项的性质是（）。

A.体系性不符合（与标准条款要求不符）

B.实施性不符合（未按文件要求执行）

C.效果性不符合（未达到预期能源绩效）

D.观察项（不构成正式不符合）

答案：B（注：蒸汽管道保温属于能源管理方案或运行控制文件规定的维护要求，未按文件执行属于实施性不符合）

7.某企业能源管理体系的管理评审输入应包括（）。

A.上年度员工绩效奖金发放情况

B.能源价格波动对成本的影响分析

C.供应商的环境管理体系认证证书

D.新产品研发的市场调研报告

答案：B（注：管理评审需输入能源绩效分析、合规性评价、改进机会等与能源管理直接相关的信息）

8.根据《重点用能单位节能管理办法》，年综合能源消费量（）的用能单位为重点用能单位。

A.1000吨标准煤以上

B.5000吨标准煤以上

C.10000吨标准煤以上

D.20000吨标准煤以上

答案：C（注：2023年修订的《重点用能单位节能管理办法》明确年综合能耗1万吨标准煤及以上为重点用能单位）

9.能源绩效参数（EnPI）与能源基准（EnB）的关系是（）。

A.EnPI是EnB的计算依据

B.EnB是EnPI的参考基准值

C.EnPI与EnB相互独立

D.EnB是EnPI的统计结果

答案：B（注：EnB为EnPI提供量化比较的基准，例如以2023年单位产品能耗为EnB，2024年EnPI需与该值对比）

10.某企业采用“峰谷电价”策略优化用电成本，这属于能源管理中的（）措施。

A.技术节能

B.管理节能

C.结构节能

D.制度节能

答案：B（注：通过调整用能时间降低成本属于管理手段，非技术改造或结构调整）

11.能源管理体系中，“能源目标”与“能源指标”的区别是（）。

A.目标是定性要求，指标是定量要求

B.目标需分解到具体部门，指标是企业总体要求

C.目标是长期方向，指标是短期可测量的具体数值

D.目标由最高管理者制定，指标由执行部门制定

答案：C（注：目标是总体方向（如“2025年单位产品能耗下降5%”），指标是分解到具体环节的可测量值（如“锻造车间吨产品电耗下降8%”））

12.在能源评审中，“能源流图”的作用是（）。

A.展示能源采购渠道

B.直观呈现能源从输入到消耗的全过程

C.记录能源计量器具的分