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双重劳动关系的法律规制与实践困境破解探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与科技飞速发展的当下，劳动力市场正经历着深刻变革，灵活就业模式如雨后春笋般兴起。据相关数据显示，我国灵活就业人员规模持续攀升，截至[具体年份]，已达到[X]亿人，占劳动力总量的相当比例。这种就业形式的转变，使得双重劳动关系现象日益普遍。越来越多的劳动者为追求更高的经济收入、拓展职业发展空间，或者出于满足自身兴趣爱好等目的，选择同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系。

从理论层面来看，传统的劳动法学理论多基于单一劳动关系进行构建，对于双重劳动关系的研究相对薄弱。双重劳动关系的出现，打破了传统理论中