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第一章企业心理辅导师的角色与职责第二章心理辅导的基本理论与技术第三章员工心理健康评估与干预第四章组织文化与员工福祉第五章心理辅导师的专业素养与伦理第六章企业心理辅导的未来趋势与发展
01第一章企业心理辅导师的角色与职责
第1页企业心理辅导师的角色定位在现代企业中，员工的心理健康问题日益凸显。据统计，2023年全球因心理压力导致的缺勤率增加了15%，直接影响了企业的生产效率和经济效益。企业心理辅导师作为连接员工与组织的重要桥梁，其角色定位显得尤为重要。企业心理辅导师不仅是员工心理健康的守护者，更是组织文化和员工福祉的推动者。他们需要具备专业的心理学知识和丰富的实践经验，能够为员工
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