求职面试礼仪与技巧大全课件.pptVIP

音量适中程度---多大---多小文明用语敬语雅语谦语五、讨价技巧摸清情况,减少讨价的盲目性。善于突出自己的优势选择时机,留有余地。善用语言技巧注意劳动合同的签订适度恰当的手势交谈很投机时,可适当地配合一些手势讲解,但不要频繁耸肩,手舞足蹈。有些求职者由于紧张,双手不知道该放哪儿,而有些人过于兴奋,在侃侃而谈时舞动双手,这些都不可取。不要有太多小动作,这是不成熟的表现,更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话,这样显得紧张,不专心交谈。怎样让面试官重视你语言就是力量气质高雅与风度潇洒自我介绍是很好的表现机会,个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“首因效应的影响,这2-3分钟见面前的自我介绍,将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调风度总是伴随着礼仪,一个有风度的人,必定谙知礼仪的重要,既彬彬有礼,又落落大方,顺乎自然,合乎人情,外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。每个人都有自己的形象风格,展现自我风采的另外一个重要因素便是自信,体现出一种独特的自然魅力,自我风采便无人能挡。□首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。□其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；□第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类□第四要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。铺排次序内容的次序亦极重要。自我介绍应把握以下几个要点面试后期处理表示感谢是十分重要的你如果没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。不要过早打听面试结果最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。查询结果一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,四、面试经典试题□描述一下你自己□你期望在这个职位中找到什么？□为什么你是这份工作的最佳人选？□你对我们公司都知道些什么？□如果你被问到一个判断题，例如：你有没有创造性，你能不能在压力下工作，你能不能加夜班？最好的答案应该是什么呢？□你的短期目标是什么？□你对薪水的要求是什么？□你认为自己有哪些优缺点？□最能概括你自己的三个词是什么？□你的业余爱好是什么？□你参加过什么业余活动？□你参加过义务活动吗？□你的暑期打工工作是怎样找到的□你如何规划自己未来的事业□你是否愿意做常规工作□你想找一份长期的还是临时性的工作□你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害□你对哪类职位感兴趣□你对企业运作的看法是什么□你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数□你有什么问题吗？面试时如何回答问题？1）可不可以简单介绍一下你自己?

这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.

2）为何会来我们公司应聘？

你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。?

3）你对我们公司有了解吗？?

这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。?4）可不可以接受加班？

这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。?5）你的优点是什么?

“你对自己最满意的地方是那里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。?6）现在最热衷的是什么？?

可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。7）你希望待遇多少？?

常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。8)你为什么来应聘