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党支部整改方案的下一步工作计划

为持续巩固党支部整改成效，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，现结合前期整改自查发现的问题及上级党组织指导意见，围绕理论武装、组织生活、党员管理、服务群众、制度执行等核心环节，制定下一步工作计划如下：

一、深化理论学习，筑牢思想根基

针对前期学习存在的“碎片化”“重形式轻实效”问题，重点从“系统规划、创新形式、强化督导”三方面发力，推动理论学习走深走实。

1.优化学习体系。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合年度重点任务，制定《202X年党支部理论学习清单》，明确“每月一主题、每季度一专题”学习安排。每月第一周支委会研究确定当月学习重点（如结合乡村振兴、基层治理等热点），配套印发学习资料包（含原文原著、解读文章、案例分析）；每季度聚焦一个专题开展集中研讨（如“学党章、强党性”“贯彻新发展理念”），要求党员提前撰写发言提纲，会上交流不少于8分钟，确保研讨有深度、有共鸣。

2.创新学习形式。打破“一人讲、众人听”的传统模式，推行“互动式+实践式”学习。一方面，开展“党员微课堂”活动，每月安排2-3名党员结合岗位实际领学（如技术骨干讲“科技创新与理论指导”、老党员讲“红色家风传承”），鼓励运用PPT、短视频等载体增强感染力；另一方面，每季度组织1次“理论+实践”联学活动，如到社区党群服务中心参与政策宣传、到红色教育基地开展现场教学，推动理论学习与实际工作深度融合。

3.强化督学考学。建立“个人自学+集中研学+跟踪督学”闭环机制。要求党员每日利用“学习强国”“XX党建”平台开展30分钟自学，每月提交1篇学习笔记（重点记录感悟与实践计划）；支委会每季度抽查笔记并公示优秀案例；每半年组织1次理论知识测试（闭卷形式，涵盖党章党规、最新会议精神等），测试结果与党员积分、评优评先挂钩，对连续两次测试不合格的党员由支部书记约谈提醒。

二、规范组织生活，提升政治功能

针对“三会一课”质量不高、主题党日吸引力不足等问题，以“严格程序、丰富内涵、激发活力”为目标，推动组织生活从“完成任务”向“提升质量”转变。

1.严格“三会一课”流程。支委会坚持“会前调研、会中议决、会后落实”，会前3天将议题（如党员发展、整改落实、重点工作推进）及相关材料发送全体委员，会上充分讨论并形成决议，会后24小时内印发会议纪要，明确责任人和完成时限；党小组会突出“小、活、实”，每月至少召开1次，围绕“党员思想动态分析”“群众诉求解决”等主题开展，要求每名党员发言不少于5分钟；党课实行“选题+备课+试讲”制度，每季度至少1次，选题需经支委会审核（避免脱离实际的空泛内容），授课人提前1周提交课件，支委会成员参与试讲并提出修改建议，确保党课既有政治高度又有实践温度。

2.丰富主题党日内涵。每月固定第2周周五为主题党日，围绕“政治引领、服务群众、能力提升”设计活动。上半年重点开展“我为群众办实事”实践活动（如组织党员到社区开展环境整治、政策宣讲、困难帮扶），下半年结合重要时间节点（如国庆、建党节）开展“红色故事会”“重温入党誓词”等活动。活动前通过问卷星征集党员意见，确定2-3个备选主题；活动后要求党员撰写100字以上心得体会，支委会整理活动台账（含照片、记录、成效总结），每季度选取1-2个优秀案例向上级党组织推荐。

3.严肃组织生活会和民主评议。严格落实每年1次组织生活会和民主评议党员制度。会前通过谈心谈话（支委之间、支委与党员、党员与群众全覆盖）、发放征求意见表等方式收集问题，形成支部和党员个人问题清单；会上坚持“刀刃向内”，批评与自我批评聚焦具体事例（如“联系群众不紧密，半年未走访结对户”“学习笔记敷衍，存在抄袭现象”），避免“走过场”；会后10个工作日内制定整改清单（明确问题、措施、时限、责任人），整改情况在党员大会上通报，接受群众监督。

三、强化党员管理，激发队伍活力

针对党员作用发挥不明显、流动党员管理松散等问题，建立“分类管理、动态考核、正向激励”机制，推动党员从“被动参与”向“主动作为”转变。

1.实施分类管理。对在职党员，结合岗位特点设立“党员责任区”“党员先锋岗”（如窗口单位设“服务标兵岗”、生产一线设“技术攻关岗”），明确岗位职责和考核标准（如服务岗要求群众满意度达95%以上，攻关岗要求完成1项技术改进）；对流动党员，建立“1名支委+1名固定党员”联系机制，每月通过微信、电话沟通1次，定期推送学习资料和支部活动动态，每季度要求流动党员提交1份思想汇报（电子档）；对年老体弱党员，由党小组负责“送学上门”，每季度至少1次（携带学习资料、讲解最新政策），并了解生活需求，帮助解决实际困难。

2.完善积分考核。制定《党员日常行为积分管理办法》，