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组织架构文件版本控制管理规范

作为在企业文档管理岗位深耕多年的从业者，我太清楚一份组织架构文件版本混乱能闹出多大乱子——市场部按旧版架构对接客户，结果发现对方联系人已调任；HR按过时的汇报关系安排培训，导致新总监的下属漏训；财务核报时，旧版架构里的冗余部门仍在申领预算……这些场景，我在过去的工作中几乎每个月都要处理几单。也正因为如此，我始终坚信：组织架构文件的版本控制，不是简单的”给文件打个日期标签”，而是关系到企业运转效率、部门协作信任、战略落地精准度的重要管理环节。以下，我将结合多年实操经验，系统梳理一套贴合企业实际需求的版本控制管理规范。

一、为什么要制定组织架构文件版本控制规范？

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