制作劳动合同章程模板(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。

第三条用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，依法订立、履行劳动合同。

第二章劳动合同订立

第四条劳动合同应当以书面形式订立，一式两份，双方各执一份。

第五条劳动合同应当具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容和工作地点；

（三）工作时间和休息休假；

（四）劳动报酬；

（五）社会保险；

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（七）劳动合同解除和终止的条件；

（八）违反劳动合同的责任；

（九）其他双方约定的事项。

第六条用人单位与劳动者可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第七条劳动者在试用期内应当遵守用人单位的规章制度，完成劳动任务。

第三章劳动合同履行

第八条用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。

第九条劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。

第十条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，不得有损害用人单位利益的行为。

第十一条用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。

第十二条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

第十三条用人单位应当保障劳动者的劳动安全和健康。

第四章劳动合同变更

第十四条劳动合同履行过程中，如遇以下情况之一，双方可以协商变更劳动合同：

（一）工作内容、工作地点、工作时间等发生变化的；

（二）劳动者因身体原因不能从事原工作的；

（三）双方约定的其他事项。

第十五条变更劳动合同应当书面通知劳动者，并签订变更协议。

第五章劳动合同解除和终止

第十六条有下列情形之一的，劳动合同解除：

（一）劳动者提出解除劳动合同的；

（二）用人单位依照法律规定解除劳动合同的；

（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者死亡或者被宣告死亡，或者劳动者失踪的；

（三）用人单位依法解散、被依法撤销、责令关闭、合并、分立等情形的；

（四）劳动者达到法定退休年龄的；

（五）双方协商一致解除劳动合同的。

第六章违反劳动合同的责任

第十八条用人单位违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

第十九条劳动者违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

第七章附则

第二十条本章程未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第二十一条本章程由用人单位负责解释。

第二十二条本章程自颁布之日起施行。

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、总则

第一条为了规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。

第三条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。

二、劳动合同的签订

第四条劳动合同应当以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。

第五条劳动合同应当包括以下内容：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和身份证号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动条件和劳动保护；

9.劳动合同解除和终止的条件；

10.违约责任；

11.其他双方约定的事项。

第六条劳动合同签订前，用人单位应当向劳动者提供劳动岗位说明书，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

第七条劳动合同签订时，双方应当如实告知对方与劳动合同直接相关的情况。

三、劳动合同的履行

第八条用人单位应当按照劳动合同的约定，提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动权利。

第九条劳动者应当按照劳动合同的约定，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律。

第十条劳动者享受国家规定的休息休假权利，用人单位应当保证劳动者休息休假的时间。

四、劳动合同的变更

第十一条劳动合同履行期间，双方协商一致，可以变更劳动合同的条款。

第十二条变更劳动合同，应当采用书面形式。

五、劳动合同的解除和终止

第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满；