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第一章销售培训的必要性与目标设定第二章销售心理学：客户决策行为解构第三章产品知识体系：从了解到精通的进阶路径第四章销售技巧训练：从理论到实战的转化第五章销售工具应用：数字化赋能销售效能第六章销售团队管理：从个体到团队的协同进化
01第一章销售培训的必要性与目标设定
销售培训的必要性分析数据支撑：培训与业绩的关联性行业数据表明，经过系统培训的销售团队业绩提升可达40%以上案例分析：某科技公司培训效果该公司通过实施销售培训，季度销售额环比增长32%痛点诊断：当前销售团队面临的主要问题80%的线索转化在首次接触时终止，产品讲解缺乏差异化等培训目标设定：SMART原则应用通过具体、可衡量
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