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消防管理制度内容(3篇)

第一篇

消防组织与职责

1.1公司级消防组织架构

公司设立消防安全委员会，由总经理任主任，分管安全副总经理任副主任，成员包括生产、设备、仓储、行政、人事、财务、采购、信息技术、质量、研发、后勤、物业、安保等部门负责人。委员会每月召开一次例会，遇重大节假日、极端天气、工艺变更、新改扩建项目启动前，须临时加开专题会议。会议采用“问题+照片+数据”三对照模式，对上月隐患整改率、火警误报率、微型消防站拉动时间、志愿队员参训率进行量化排名，排名末位的部门须在会上作五分钟剖析发言，并提交书面整改报告。

1.2三级防火责任人

公司实行“总经理—部门经理—班组岗”三级防火责任制，责任书一年一签，内容逐条量化：总经理负责保障年度消防预算不低于上年度营收的0.35%；部门经理负责确保本部门火灾直接损失为零、隐患整改闭环率100%；班组岗负责实现“班前检查三分钟、班中巡查每两小时、班后清理五分钟”的“325”工作法。责任书签订后由安环部扫描成PDF，上传至云端，永久保存，离职调岗人员须完成责任移交确认，否则人力资源部不予办理手续。

1.3微型消防站

每栋厂房设置一座微型消防站，面积不小于25㎡，采用红色玻璃隔断，外部设置24小时频闪警示灯。站内配置：①3C认证正压式空气呼吸器6套，每季度送检一次；②65mm水带20盘，带快速接口，每周晾晒一次；③多功能水枪4支，可切换直流喷雾自保三种模式；④8kgABC干粉灭火器12具，每季度倒置晃动一次防止结块；⑤消防过滤式自救呼吸器30套，有效期三年，到期前45天由系统自动预警；⑥手持对讲机8部，频道独立，不与生产频道混用；⑦应急破拆工具组1套，含绝缘剪、消防斧、撬棍、玻璃破碎器；⑧急救包2套，内含止血带、烧伤敷料、医用剪刀、一次性手套。站内需张贴“一分钟出动、三分钟到场、五分钟控火”作战图，图上用红黄绿三色箭头标明两条进攻路线、一条撤离路线、一处紧急避险区。每月最后一个周五上午10:00，由安环部组织无脚本拉动，现场计时，从按下手动报警按钮到第一股水柱射水，目标时间不超过300秒，超时即视为失败，全站人员当月绩效扣减5%。

1.4志愿消防队

公司在册员工超过1000人，按15%比例组建志愿消防队，队员优先选拔退役军人、义务消防员、体育特长生及持有建（构）筑物消防员证书者。志愿队分通讯组、灭火组、疏散组、搜救组、后勤组，每组设AB角，确保任何时段至少有一人在岗。志愿队员享受月度津贴200元，随工资发放；年度考核成绩前10%者，额外奖励500元购物卡，并优先推荐参加区级消防比武。队员离职须提前30天向安环部报备，空缺名额在7日内补齐。每季度组织一次“黑暗烟热”实战训练，使用发烟罐模拟能见度不足1米环境，队员须佩戴面罩、携带热成像仪，完成“搜寻被困人员—实施心肺复苏—搬运至安全区”全套动作，全程录像，动作不规范者当场复训，直至合格。

1.5消防控制室

消防控制室实行24小时双人持证上岗制度，值班员须持中级《消防设施操作员》证书，入职前完成心理测试，存在色盲、心脏病、癫痫、重度抑郁者不予录用。值班台面禁止摆放水杯、零食、手机充电器，仅允许放置《消防控制室值班记录》《建筑消防设施巡查记录》《火警报警点位图》及一部固定调度电话。每班交接须执行“十交五不接”：交火警、交故障、交屏蔽、交隐患、交通讯、交工具、交卫生、交资料、交钥匙、交注意事项；记录不清、卫生不净、工具缺失、故障未复位、隐患未签字，接班人员可拒绝接班。控制室设置“火警第一信号”红色警示灯，任何点位报警，值班员须在60秒内完成确认，180秒内通知微型消防站，300秒内启动应急广播，若因延误导致火势扩大，将依据《刑法》第139条消防责任事故罪移送公安机关。

第二篇

消防设施与器材管理

2.1火灾自动报警系统

系统采用集中智能型，回路采用环形布线，任一点线路短路、断路均可自动隔离并报告故障。探测器选用光电感烟+差定温复合式，安装间距不超过9米，至空调送风口边水平距离不小于1.5米。每季度使用气溶胶发生器进行加烟测试，测试前三天在车间大屏滚动播放中英文公告，避免员工误报。测试记录需包含“环境背景浓度、加烟浓度、报警时间、复位时间”四项数据，任一项缺失视为无效。系统主机硬盘录像保存周期不少于365天，采用RAID1双盘热备，故障硬盘更换时间不超过4小时。

2.2自动喷水灭火系统

厂房采用湿式系统，仓库采用早期抑制快速响应（ESFR）系统，货架内置喷头K系数为202，最小工作压力0.34MPa。喷淋泵采用柴油机+电动双动力，柴油泵自带AMF自动启动模块，蓄电池容量满足连续启动6次。泵房设置加热器，冬季保持水温≥4℃，出水管增设放空阀，防止冻裂。每月手动启动一次喷淋泵