2025年AI+Agent,重塑招聘新生态报告.pptxVIP

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AIAgent,

重塑招聘新生态;;

打造HR招聘数字员工,助力更精准、高效招聘;

传统HR工具是更好地完成招聘流程,而牛招AI智能体是更好地完成招聘目标——

为组织找到最能创造业务价值的人才;

01牛招AI智能体:人才搜寻-筛选-沟通-简历入库-约面,AI全流程承接,招聘前期工作一键闭环

1234面8;

01牛招AI智能体Demo;

01牛招AI智能体:客户验证,高效高质交付简历;

02;

管培生-研发岗-销售岗一运营岗一客服岗蓝领岗

注:数据来源牛客市场调研数据;

02牛客AI面试全新升级Ultra版,极致体验;

02更智能:真人面试官既视感拉满

牛客AI面试友商同类

智能互动,追问延时2秒,全程口型一致,形象音色自然手动互动,追问延时≥6秒,仅固定提问,显机械;

智能简历出题

需求理解

沟通能力;

岗位类型;

眼神轨迹异常:每10秒采集一次眼动轨迹数据,结合连续30秒行为特征综合判断

露脸检测:实时检测人脸点位,监测是否存在无故离场/逃避监控

脸部偏移检测:作答期间眼神未在屏幕范围内,漂移幅度在屏幕阈值外

访问其它网站监测:监控候选人整个电脑屏幕,进行图像识别

书面语检测:结合眼动联合标记;

3种触达方式

短信/邮箱/电话外呼;

AI面试得分65分以下AI面试得分【65-75分】AI面试得分【75-85分】AI面试得分85分以上】76.09%

65.37%

48.17%

AI面试通过率人工初面通过率;;;

初试复试Offer与入职

替代初面

360°评估报告参考

高分优先面

复面思路get

复试Offer与入职;

02白领综合解决方案:AI对话重塑筛选;

近100%

AI面通过候选人与人工一面通过候选人,通过终面比率持平;

面试地点及时间通知

线下集合

人脸识别验证

心理测评

重点信息宣读

填写面试筛选表

逐一排队面试

整理复核材料、背调、确定名单拍证件照;

03蓝领综解决方案;

离职率高,用工紧急

功能全,背调、

肢体等一站式

考核;

简历筛选

HR电话邀约确认意愿

线下分小组(5-10人)集中面试

纸质版基本信息检测(色盲+健康证+文化程度等)

现场观察(是否奇装异服+纹身等)

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