- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案
一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分)
1.根据《职业技能鉴定考评人员管理办法》,初级考评员应具备的最低学历要求是()。
A.高中(含职高、技校)
B.大专
C.本科
D.无明确学历限制
答案:B
2.以下哪项不属于考评员在考评过程中的核心职责?()
A.监督考生遵守考场纪律
B.参与命题审题工作
C.对评分结果进行复核
D.指导考生调整操作步骤
答案:D
3.某职业技能鉴定理论考试中,考生甲因突发疾病无法完成考试,考评员正确的处理方式是()。
A.要求考生坚持完成考试
B.立即终止考试并记录情况
C.允许考生延长30分钟作答
D.上报鉴定机构决定是否补考
答案:D
4.考评员在实操考评中发现考生使用不符合标准的工具,应首先()。
A.扣除相应分数并记录
B.当场制止并更换工具
C.继续观察是否影响结果
D.向质量督导员报告
答案:B
5.职业技能鉴定评分表中“操作规范性”指标的权重设置,应依据()。
A.考评员个人经验
B.职业标准中的具体要求
C.考生普遍水平
D.鉴定机构临时规定
答案:B
6.以下关于考评员回避制度的表述,正确的是()。
A.只需回避直系亲属考生
B.曾指导过考生的考评员需回避
C.同一考场考评员无需回避
D.回避申请可在考评结束后提出
答案:B
7.某工种实操考评中,考评员对同一考生的评分出现2分差异(满分10分),正确的处理流程是()。
A.以主考评员分数为准
B.重新观测考生操作并协商评分
C.取平均分作为最终成绩
D.直接判定考生成绩无效
答案:B
8.职业技能鉴定质量督导员的主要职责是()。
A.参与评分并复核结果
B.监督考评过程合规性
C.指导考评员调整评分标准
D.负责考生资格审查
答案:B
9.考评员在理论考试监考中发现考生携带手机,正确的处理是()。
A.没收手机并记录考生信息
B.提醒考生关闭手机继续考试
C.直接判定该科成绩无效
D.要求考生交回手机后延长考试时间
答案:A
10.编制实操考评试题时,“难度系数0.7”表示()。
A.70%的考生能正确完成
B.试题难度较高
C.评分标准严格度为70%
D.试题区分度良好
答案:A
11.考评员在考评记录中需重点标注的信息不包括()。
A.考生异常行为
B.设备突发故障
C.个人对考生的印象评价
D.评分依据的具体条款
答案:C
12.职业技能鉴定结果公示期一般不少于()。
A.3个工作日
B.5个工作日
C.7个自然日
D.10个自然日
答案:B
13.以下哪项不符合考评员职业道德要求?()
A.对考生提问保持中立
B.私下向考生透露评分重点
C.客观记录考评过程
D.拒绝考生赠送的礼品
答案:B
14.实操考评中,考生因紧张导致操作失误但后续步骤正确,考评员应()。
A.仅扣除失误环节分数
B.因整体流程不完整判定不及格
C.给予适当鼓励并调整评分
D.以最终结果作为唯一评分依据
答案:A
15.考评员年度继续教育学时要求不少于()。
A.16学时
B.24学时
C.32学时
D.40学时
答案:B
二、多项选择题(共10题,每题3分,共30分)
1.考评员应具备的专业能力包括()。
A.熟悉对应职业的国家职业标准
B.掌握考评技术与方法
C.具备一定的教学培训经验
D.能独立完成命题与审题
答案:ABD
2.实操考评前需确认的准备工作包括()。
A.设备工具的性能与数量
B.考评场地的安全防护措施
C.评分表的印制与发放
D.考生的餐饮住宿安排
答案:ABC
3.考评过程中需重点监控的风险点有()。
A.考生作弊行为
B.考评员主观评分偏差
C.设备突发故障影响结果
D.考场温度湿度异常
答案:ABCD
4.职业技能鉴定评分原则包括()。
A.客观公正
B.标准统一
C.过程可追溯
D.结果可申诉
答案:ABCD
5.考评员在考评结束后应完成的工作有()。
A.整理并封存考评记
您可能关注的文档
- 2026年住院医师工作计划.docx
- 餐厅客户突发事件应急处理方案.docx
- 催收方案-投诉预警处理方案.docx
- 地面防潮处理施工方案.docx
- 人教版2026学年一年级数学下册教学工作计划(及进度表).docx
- 三查三强化专项行动总结.docx
- 食堂食品安全管理制度全解析.docx
- 消防安全管理制度的应急预案(精选3篇).docx
- 消防管理制度范本(精选4篇).docx
- 小公司内部管理规章制度(范文格式3篇).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)