2025年眼镜店店长工作计划2.docxVIP

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眼镜店店长工作计划

担任眼镜但店长已经有数年，通过数年工作，我得到了诸多发展，认识到工作计划必须性，因此按照往年习惯开始继续给自已工作定下安排。做好计划。

一、招聘人员

过去一年中我们眼镜店生意红火，不过也出现了一种明显短板，就是人员局限性，由于一边客户配眼镜，都非常着急，时间对我们来说就是金钱，不过由于人员局限性，要配眼镜都需要排队，导致客户体验差，流失了大量客户，因此大选在新年过后开始对我们眼镜店进行招募，招揽更多人员来补足人手局限性缺陷。

当然要招人就必须要制定规范。

首先招聘人才必须要对眼镜有足够理解和认知，当然假如有过这方面工作经验最佳，有经验优先录取，没有经验则会排在背面。

招聘人必须要有足够文化水平，我们工作最低规定就是要保证员工都至少是大专毕业，有足够文化素养，这样才能担任这份工作。

同步由于我们店规模不算大，因此招聘人才工作最终还是会落到我身上，虽然有企业提前挑选，然后在到我自已选择，不过也得靠我自已努力。

因此避免工作冲突，我会白面试时间放在工作日，由于诸多人配眼镜都在周末休息时间才来。

二、做好门店管理

虽然我们店面规模小，不过也可以锁五脏俱全，为了保证工作顺畅，避免工作出现失误，对于店里员工规定讲文明，讲礼貌，报我们眼镜店形象树立起来，让所有人都承认我们。同步服装整洁，对于眼镜店装潢也要做到洁净清洁，让人眼前一亮感觉，作为一种门店，卖是眼镜，素华数眼睛是心灵窗户，因此眼镜同样非常重要，要给客人舒适，让客户感到我们店专业认证负责。

为了凸显我们店形象我们都会把礼貌服务到每一种客户上，一视同仁，做规范，不会随意出错，更不会让员工与客户争执闹矛盾。

三、提供优惠服务

目前市场竞争非常剧烈，稍有不慎就会落后他人，为了吸引客户，吸引更多人来我们店，我们店推出免费眼睛度数测试，同步也会给客户提供某些个人意见避免可以眼睛近视度加深，让客户清晰我们不只是为了赚客户钱，更多是协助客户，用我们真诚打动客户，对店里老客户我们也会提供优惠制度，减少客户开支，让可会尝到甜头，有句话叫做舍不得孩子套不住狼，没有付出又怎样去获得呢。因此为了点长远发展优惠活动是非常有必要开展，首先是目前诸多眼镜店都与这样优惠，我们与他们优势并不明显，就要想措施缩小差距让彼此处在一条水平线上，走更远。

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