员工手册(2025版)律师审核版.docx

员工手册(2025版)律师审核版

第一章劳动关系管理

第一条入职管理

1.员工入职须在报到前3个工作日内提交以下材料：有效身份证件原件及复印件、最高学历/学位证书原件及复印件、上家单位离职证明原件（应届毕业生提供就业推荐表）、社保/公积金转移单（或参保记录）、近期1寸免冠证件照3张、岗位要求的职业资格证书原件及复印件。特殊岗位（如财务、法务）需额外提供无犯罪记录证明（由公司统一申请查询）。

2.公司将对入职材料进行形式审查及背景调查，范围包括但不限于工作经历真实性、职业资格有效性、竞业限制履行情况（如有）。如发现虚假材料或隐瞒重要信息（包括但不限于未解除劳动关系、存在尚