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人力资源租赁合同协议

甲方（租赁方）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________________

联系电话：________________________

乙方（使用方）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方将符合乙方岗位需求的人员租赁给乙方使用事宜，签订本合同。

第一条合同标的

1.1本合同租赁期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2租赁岗位：________________________________________________________

1.3岗位数量：____人，具体岗位及人员名单详见本合同附件一（人员信息清单），该清单作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

1.4工作地点：________________________________________________________

第二条人员提供

2.1甲方按照本合同第一条约定，向乙方提供符合乙方岗位需求及技能要求的租赁人员。

2.2甲方负责租赁人员的招聘、录用、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等与劳动关系相关的所有事宜，并承担相应的法律责任。

2.3甲方保证所提供人员的合法用工主体资格，保证所提供人员不存在不符合录用条件的情形，保证所提供人员不存在被列入失信被执行人名单的情形。

2.4甲方负责对租赁人员进行入职前的基本培训，并配合乙方对租赁人员进行岗位技能培训。

第三条人员管理

3.1乙方负责对租赁人员进行日常管理、工作安排、绩效考核、考勤管理、工作纪律等管理性工作，并承担相应的管理责任。

3.2租赁人员应遵守国家法律法规、甲方及乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。

3.3乙方有权根据生产工作需要，对租赁人员进行工作调整，但调整不得违反国家法律法规的强制性规定。

3.4租赁人员的绩效考核由乙方根据本岗位职责及工作标准进行考核，考核结果作为甲乙双方是否续签合同、是否解除合同的依据之一。

3.5租赁人员的考勤、请假、加班等按照乙方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1租赁人员的工资标准为人民币____元/月，工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等（具体构成及计算方法由甲乙双方另行协商确定）。

4.2乙方负责将租赁人员的工资于每月____日以人民币现金或银行转账方式支付给甲方，甲方再于每月____日以人民币现金或银行转账方式支付给租赁人员。

4.3租赁人员的工资构成、计算方法、支付方式等具体事项，由甲乙双方另行协商确定，并作为本合同附件二（工资构成及支付办法），与本合同具有同等法律效力。

第五条社会保险和福利

5.1甲方负责为租赁人员办理社会保险登记、申报、缴纳等手续，并承担相应的缴纳费用。

5.2租赁人员的社会保险缴纳基数、缴纳比例按照国家及当地政府的相关规定执行。

5.3乙方负责为租赁人员办理住房公积金账户的开设、缴存等手续，并承担相应的缴存费用。

5.4租赁人员的其他福利待遇由甲乙双方另行协商确定。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2发生下列情形之一，本合同可以解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方依照本合同第三条、第五条的规定，变更劳动合同内容，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）乙方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）乙方未及时足额支付劳动报酬的；

（6）乙方未依法为租赁人员缴纳社会保险费的；

（7）租赁人员有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形之一的；

（8）租赁人员有本法第四十一条规定的情形之一的；

（9）法律、行政法规规定的其他情形。

6.3租赁合同期限届满，双方不再续签合同的，本合同终止。

6.4租赁合同期限届满，有本合同第六十二条规定的情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。

6.5租赁合同解除或终止的，甲方应按照国家有关规定为租赁人员办理档案转移、