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2024年招聘的活动方案

招聘的活动方案1

各用人单位，各企业：

为帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，进一促进供需匹配，助力企业发展，根据《山

西省人力资源和社会保障厅、总工会、工商联关于开展2Cxx年山西省金秋招聘月活动的通知》

（晋人社明电c20xx）14号）文件精神，我市定于10月在全市范围内开展金秋招聘月活动。

现就活动制定实施方案如下：

一、活动时间

20xx年10月1日——10月31日。

二、活动主题

促进供需匹配助力企业发展

三、服务对象

（-）以民营企业为主，特别是中小微企业为重点，面向各类企业提供专项招聘服务。

（二）以去产能企业下岗职工、停产停业企业职工、分流转岗职工为重点，兼顾高校毕业生、

农村富余劳动力等群体的就业需求，并面相其它各类劳动者提供求职服务。

四、活动内容

结合我市各类群体就业需求，采取线上与线下、综合与市场、集中与分散等各种形式，开展

政策宣传、信息发布、劳务对接、用工招聘、政策帮扶等服务活动。

（一）广泛发布招聘信息。要积极通过多渠道了解各类企业的用工现状和招聘需求，广泛收

集招聘岗位信息，并且加强信息审核，确保信息真实、完整、有效。另外，要通过线上、线下相

结合的方式广泛发布招聘岗位信息，方便劳动者多渠道获知。

二（）做好招聘用工指导。活动期问要深入企业提供用工指导，帮助企业科学制定和调整招

聘计划，合理确定招聘条件，做好岗位需求特征描述等基础工作，提高招聘针对性。要加强对重

点企业的用工指导和咨询服务，帮助其建立健全管理制度，改善工作环境，提高用工稳定性。要

做好对企业在职员工的宣传教育，引导他们积极参加职业技能培训，提升工作能力，与企业共发

展。

（三）加大政策落实力度。要充分利用各种媒体，大力宣传就业创业政策措施，全面解读政

策内容和办理程序，提升政策知晓度。在招聘活动现场设立咨询服务台等，为企业和劳动送政

策、送指导、送服务。要力吠政策落实力度，帮助符合条件的企业申请相关就业扶持政策，提高

其吸纳就业积极性。

（四）开展普法宣传工作。要充分利用电视、广播、报刊等传统媒体和微信、微博等新兴媒

体，深入宣传劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险去等人力资源和社会保障领域的法律

法规和规范性文件，引导劳动增强法律意识、风险防范意识和权益保护意识，引导企业知法守

法，督促其切实履行相关法律义务，自觉维护劳动合法权益。

五、活动要求

（-）加强组织领导。市人社部门、总工会、工商联要充分发挥本部门职能优势，精心谋划

招聘月活动，各部门要明确工作责任，加强协调配合，建立联动机制。市人社部门要发挥组织协

调作用，组织好招聘月活动。市总工会要充分发挥桥梁纽带作用，积极协调，做好政策宣传、权

益维护等工作。市工商联要积极摸查会员单位用工情况，动员企业参加招聘月活动，并将参会企

业报送的.岗位信息提供给市人社部门.

（二）加强宣传弓I导。要提前做好招聘月活动的宣传，让社会广泛知晓活动内容和时间安排，

提高活动参与度。要组织

媒体对招聘月活动进展情况进行跟踪报道。

（三）加强现场指导。招聘月活动现场，要组织工作人员维持现场秩序，提供政策咨询、用

工指导、求职指导等现场服务，切实为广大企业和求职营造一个良好的对接平台。

六、联系方式

（-）XX市人力资源和社会保障局

联系部门：XX市就业和人才服务中心

联系人：XX

电话：0356—2359815

（二）xx市总工会

联系人：XXX

电话：0356—5222868

（三）xx市工商业联合会

联系人：XXX

电话：0356—5222949

xx市人力资源和社会保障局

xx市工商业联合会

XX市总工