2025年学历类自考专业(法律)公证与律师制度-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)公证与律师制度-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，以下哪种情形下订立的劳动合同属于无效合同？

A.劳动报酬低于当地最低工资标准但劳动者同意

B.劳动合同期限双方未明确约定

C.劳动合同中约定竞业限制条款但未约定补偿金

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

2、劳动者在工伤认定中，以下哪种情形可被认定为工伤？

A.在非工作场所突发心脏病但与工作无关

B.因醉酒后从事危险作业导致伤害

C.因工外出期间遭遇非本人主要责任的交通事故

D.因工作原因感染职业性传染病

3、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4、最低工资标准调整的周期通常为？

A.每年1次

B.每2年1次

C.每3年1次

D.由地方政府自行决定

5、劳动合同解除后，用人单位应一次性付清的经济补偿金计算基数是？

A.解除前12个月平均工资

B.解除前3个月工资

C.解除前6个月工资

D.解除前1个月工资

6、劳动者患病或非因工负伤医疗期间，用人单位应支付工资的期限为？

A.医疗期满未愈可延长至6个月

B.医疗期满未愈可延长至12个月

C.医疗期满后继续工作不超过24个月

D.医疗期满后继续工作不超过36个月

7、劳动争议仲裁裁决书生效后，劳动者可申请执行的期限为？

A.裁决书送达日起15日

B.裁决书送达日起30日

C.裁决书生效日起6个月

D.裁决书生效日起1年

8、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应付给劳动者的经济补偿为？

A.0元

B.1个月工资

C.2个月工资

D.3个月工资

9、劳动争议仲裁委员会逾期未作出裁决，劳动者可采取什么措施？

A.向法院起诉

B.申请行政复议

C.直接向用人单位要求赔偿

D.请求上级仲裁机构指定

10、用人单位安排加班的，加班费不得低于正常工作日工资的？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

11、根据《劳动合同法》，劳动合同中必备条款不包括以下哪项？

A.用人单位名称

B.劳动者姓名

C.劳动报酬

D.工作时间

12、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

13、公证处办理遗嘱公证时，必须由两名以上公证人员共同执行。

A.正确

B.错误

14、律师执业证书的有效期通常为几年？

A.3年

B.5年

C.10年

D.永久有效

15、劳动法规定，劳动者试用期的工资不得低于正式工资的多少比例？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

16、公证程序中，当事人申请公证后，公证处应在多久内作出是否受理的决定？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

17、劳动争议仲裁裁决书生效后，若一方不履行，另一方可申请哪种强制措施？

A.诉讼

B.调解

C.强制执行

D.行政复议

18、律师在执业活动中不得泄露或使用哪些客户信息？

A.商业秘密

B.个人隐私

C.工作秘密

D.公共信息

19、劳动法规定，用人单位在解除劳动合同前应提前多久通知劳动者？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

20、公证事项的申请应由哪些人共同办理？

A.全体当事人

B.公证员

C.当事人本人

D.代理人

21、根据《劳动法》规定，劳动者在劳动合同终止时，用人单位需支付经济补偿金的情况是？

A.劳动合同期限未满自动终止

B.劳动者因用人单位过错解除合同

C.用人单位未提前30日书面通知解除合同

D.劳动者单方解除无固定期限劳动合同

22、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

23、下列哪种合同属于固定期限劳动合同？

A.以完成一定任务为期限的合同

B.无固定期限劳动合同

C.劳动者连续工作满10年的合同

D.用人单位维持同一职位连续工作满10年的合同

24、律师执业登记机关是？

A.省级司法厅

B.设区的市级司法局

C.县级司法局

D.律师事务所所在地派出所

25、竞业限制的补偿标准不得低于当地最低工资的？

A.60%

B.75%

C.90%

D.100%

26、劳动合同解除后，用人单位需在多少日内书面通知工会？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

27、劳动法规定的劳动保护措施不包括？

A.8小时工作制

B.禁止安排未成年人夜班

C.女职工孕期禁忌劳动

D.允许加班每月不超过36小时

28、劳动仲裁申请必须提交的文件是？

A.仲裁申请书

B.劳动合同复印件

C.单位规章制度

D.工资条原件

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