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构建绩效评价体系，保障医疗质量提升

说明

为医务人员提供良好的职业发展空间，包括晋升通道、专业技术职称评定等，使其在职业生涯中看到希望和前景。这种职业发展的激励措施能够增强医务人员的归属感，提高其对医院的忠诚度。

医疗需求是动态变化的，因此建立动态调整机制至关重要。应定期评估医疗服务的实际情况，根据患者流量、人力资源的利用率和医务人员的工作负担，及时进行人力资源的调整与优化，以适应不断变化的医疗环境。

将基础研究与临床应用紧密结合，重点研究中医特色技术的作用机制、适应症及其疗效评价。通过临床试验、观察研究等方式，积累大量临床数据，为中医技术的推

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