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2025年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案

单项选择题

1.劳动争议调解仲裁法的适用范围不包括以下哪种情况（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.劳动者与用人单位之间的劳务纠纷

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：C。《劳动争议调解仲裁法》适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议，劳务纠纷不属于其调整范围。劳务关系与劳动关系不同，劳务关系受民法等相关法律调整。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和劳动者代表

D.法院代表、工会代表和企业方面代表

答案：A。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，这样的组成有利于平衡各方利益，公正处理劳动争议。

4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案：B。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

5.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

A.3人

B.5人

C.10人

D.15人

答案：C。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。推举代表可以提高处理劳动争议的效率。

6.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由（）予以保障

A.财政

B.企业

C.劳动者

D.社会捐赠

答案：A。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定减轻了劳动者的维权成本，保障了劳动者通过仲裁途径解决劳动争议的权利。

7.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

8.下列哪种情形，仲裁时效中断（）

A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

B.当事人处于不可抗力的情况

C.当事人有其他正当理由不能在仲裁时效期间申请仲裁的

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

答案：A。一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。选项B和C属于仲裁时效中止的情形；选项D，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

9.劳动争议调解组织的调解员应当由（）、公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

A.办事公道

B.品行端正

C.作风优良

D.以上都是

答案：D。劳动争议调解组织的调解员应当由办事公道、品行端正、作风优良、公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

10.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（）指定的鉴定机构鉴定

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.企业主管部门

答案：A。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由劳动争议仲裁委员会指定的鉴定机构鉴定。

多项选择题

1.以下属于劳动争议调解组织的有（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.行业协会

答案：ABC。劳动争议调解组织主要包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。行业协会一般不直接作为劳动争议调解组织。

2.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由（）或者（）所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

A.劳动合