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安全生产月度工作计划表怎么写

一、工作目标

（一）安全事故控制目标

本月要将各类生产安全事故发生率控制为零，杜绝重大火灾事故、重大设备损坏事故以及人身伤亡事故的发生。

（二）安全隐患排查治理目标

完成对厂区内所有生产区域、设备设施的全面安全隐患排查，确保隐患排查覆盖率达到100%。对排查出的安全隐患，整改率达到95%以上，对于暂时无法整改的隐患，要制定有效的监控措施，做到可控可防。

（三）安全培训与教育目标

组织开展面向全体员工的安全生产培训活动，参与培训人员覆盖率达到100%。通过培训，使员工的安全意识和安全技能得到显著提升，培训后安全知识考核合格率达到90%以上。

（四）安全制度执行目标

确保各项安全生产规章制度在生产过程中得到严格执行，制度执行率达到100%。加强对安全操作规程执行情况的监督检查，规范员工的操作行为，杜绝违规操作现象的发生。

二、工作内容及安排

（一）第一周

1.安全隐患全面排查

-组织安全管理团队对生产车间、仓库、配电室等重点区域进行全面的安全隐患排查。检查内容包括设备设施的运行状况、电气线路的铺设、消防器材的配备与完好情况、安全防护设施的设置等。

-成立由各部门负责人组成的联合检查小组，针对易燃易爆物品的储存与使用、危险化学品的管理等进行专项检查。重点检查易燃易爆物品的储存环境是否符合安全要求，危险化学品的出入库登记是否规范等。

-对于排查过程中发现的安全隐患，要详细记录隐患的位置、性质、严重程度等信息，并填写《安全隐患排查登记表》。

2.安全培训计划制定与宣传

-根据企业的生产特点和员工的实际情况，制定本月的安全生产培训计划。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。

-通过企业内部宣传栏、微信群等渠道，对本月的安全培训计划进行宣传，提高员工对安全培训的认识和参与积极性。

3.安全制度梳理与完善

-对现有的安全生产规章制度进行全面梳理，检查制度是否存在漏洞或与实际情况不符的地方。

-结合企业的发展和安全生产的新要求，对部分制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

（二）第二周

1.安全隐患整改落实

-根据第一周排查出的安全隐患情况，制定详细的整改方案。明确整改责任部门、整改责任人、整改措施、整改期限等内容。

-督促各责任部门按照整改方案的要求，及时开展隐患整改工作。对于能够立即整改的隐患，要立即进行整改；对于需要一定时间和资金才能整改的隐患，要制定临时防范措施，确保在整改期间不发生安全事故。

-安全管理部门要定期对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改工作的进展情况。对于整改不力或未按时完成整改任务的部门和责任人，要进行严肃批评和问责。

2.安全生产培训实施

-按照培训计划，组织开展安全生产培训活动。采用集中授课、现场演示、案例分析等多种培训方式，提高培训的针对性和实效性。

-邀请安全生产专家为员工进行安全生产法律法规和安全管理知识的讲座，增强员工的法律意识和安全管理水平。

-对新入职员工进行三级安全教育培训，培训内容包括公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育。经考核合格后，方可安排上岗作业。

3.安全应急演练方案制定

-结合企业的实际情况，制定本月的安全应急演练方案。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。

-明确演练的目的、时间、地点、参与人员、演练流程等内容，确保演练的顺利进行。

-组织相关人员对演练方案进行讨论和修订，使其更加科学合理、切实可行。

（三）第三周

1.安全隐患整改复查

-对第二周完成整改的安全隐患进行复查，检查整改措施是否落实到位，隐患是否得到彻底消除。

-对于复查中发现的仍未整改到位的隐患，要重新下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并加大跟踪检查力度。

-对整改情况进行总结分析，找出整改工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的隐患整改工作提供参考。

2.安全生产培训效果评估

-通过课堂提问、考核、实际操作等方式，对员工的安全培训效果进行评估。了解员工对安全知识的掌握程度和安全技能的提升情况。

-对培训效果不理想的员工，要进行补考或重新培训，确保每一位员工都能掌握必要的安全知识和技能。

-根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，及时调整和完善培训内容和方式，提高培训质量。

3.安全应急演练实施

-按照演练方案的要求，组织开展安全应急演练活动。在演练过程中，要模拟真实的事故场景，检验员工的应急反应能力和应急救援预案的可行性。

-对演练过程进行全程记录，包括演练时间、演练地点、参与人员、演练流程、演练效果等内容。

-组织相关人员对演练进行总结评估，分析演练中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的