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2026年职业病防治工作计划及实施方案

工作目标

通过全面落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规要求，进一步完善公司职业病防治管理体系。到2026年底，确保工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准，职业病危害项目申报率达到100%，接触职业病危害的劳动者职业健康检查率达到100%，职业病诊断与鉴定工作规范有序，疑似职业病和职业病报告率达到100%，重大急性职业病危害事故得到有效遏制，劳动者的职业健康权益得到切实保障。

工作重点

1.加强制度建设与落实

-依据最新的法律法规和标准规范，对公司现有的职业病防治管理制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、有效性和可操作性。

-明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责和权限，建立健全职业病防治工作责任制，将职业病防治工作纳入公司绩效考核体系。

-加强对制度执行情况的监督检查，定期开展制度落实情况评估，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。

2.强化职业病危害源头治理

-对公司所有生产工艺和设备进行全面评估，优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。

-加强对新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”管理，确保项目在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，在设计阶段落实职业病防护设施设计，在竣工验收阶段进行职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收。

-定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，及时掌握工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，对超标场所及时采取有效的治理措施。

3.提高职业健康监护水平

-组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全劳动者职业健康监护档案，做到一人一档。

-对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排进一步的诊断和治疗，对确诊的职业病患者，按照国家有关规定进行妥善安置。

-加强对职业健康检查机构的监督管理，确保职业健康检查工作的质量和可靠性。

4.强化职业病防治宣传培训

-制定详细的职业病防治宣传培训计划，明确培训内容、培训对象、培训方式和培训时间。

-通过举办培训班、发放宣传资料、开展知识竞赛等多种形式，广泛宣传职业病防治法律法规和知识，提高劳动者的自我保护意识和能力。

-加强对公司管理人员和职业卫生管理人员的培训，提高其职业病防治管理水平。

5.完善应急救援体系

-修订和完善公司职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施。

-定期组织开展职业病危害事故应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急避险能力。

-配备必要的应急救援设备和物资，建立应急救援设备和物资的管理台账，定期进行检查和维护，确保设备和物资处于良好状态。

工作安排

1.第一季度

-组织召开全公司职业病防治工作会议，总结2025年职业病防治工作，部署2026年职业病防治工作任务。

-对公司现有的职业病防治管理制度进行全面梳理和修订，明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责和权限。

-制定2026年职业病危害因素检测和评价计划，委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。

-组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查，建立健全劳动者职业健康监护档案。

-开展职业病防治宣传周活动，通过举办培训班、发放宣传资料、设置宣传栏等多种形式，广泛宣传职业病防治法律法规和知识。

2.第二季度

-对新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”执行情况进行监督检查，确保项目在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，在设计阶段落实职业病防护设施设计，在竣工验收阶段进行职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收。

-对工作场所职业病危害因素检测和评价结果进行分析和评估，对超标场所及时采取有效的治理措施。

-组织开展职业病防治知识竞赛活动，提高劳动者的自我保护意识和能力。

-对公司职业卫生管理人员进行培训，提高其职业病防治管理水平。

3.第三季度

-对公司所有生产工艺和设备进行全面评估，优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。

-组织接触职业病危害的劳动者进行在岗期间职业健康检查，对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排进一步的诊断和治疗。

-修订和完善公司职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施。

-组织开