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更夫奖惩制度实施细则

一、奖励条款

（一）奖励类别及适用情形

1.通报表扬

（1）月度内严格执行巡查制度，无漏巡、脱岗、记录失实等行为，且巡查记录完整规范，经安保部月度考核评分达95分以上（满分100分）；

（2）主动协助其他岗位人员完成临时性安全保障任务（如大型活动安保、突发天气防范），表现突出且获得相关部门书面肯定；

（3）在季度安全知识考核中成绩排名前10%（参与考核人数≥10人时），或连续两次考核成绩达90分以上；

（4）提出合理化建议并被采纳，有效提升巡查效率或降低安全风险（如优化巡查路线、改进设备检查方法），经评估年节约成本或减少潜在损失达5000元以上。

2.物质奖励（奖金标准为500-3000元）

（1）及时发现并处置初期安全隐患，避免一般安全事故（直接经济损失1万元以下或无人员伤亡）：

①发现消防隐患（如电线短路、易燃物堆积）并立即上报，配合完成整改，避免火灾发生，奖励800-1500元；

②发现盗窃未遂行为（如围墙破坏、门窗撬动），当场制止或及时报警，协助抓获嫌疑人，奖励1000-2000元；

③发现设备运行异常（如配电房温度超标、监控设备故障）并第一时间上报，避免设备损坏或次生事故，奖励500-1200元。

（2）成功处置一般突发事件（直接经济损失1万-5万元或轻微人员受伤）：

①在暴雨、暴雪等恶劣天气中坚持按频次巡查，主动清理排水口、加固临时设施