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培训计划方案范文9篇

【精髓】培训计划方案范文9篇

为保障事情或工作顺利开展，一般需要预先制定一份完整方案，方案属于计划类文书一种。制定方案需要注意哪些问题呢？如下是为大家整理培训计划方案9篇，仅供参照，欢迎大家阅读。

培训计划方案篇1

一、指导思想

特种作业人员是煤矿企业生产重要构成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产一项重要基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长期有效机制和保证煤矿企业安全生产有效途径，为此根据实际状况制定了特种作业培训计划。

二、培训目

通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产规定，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。

三、培训计划

(1)、培训时间

每年计划两次特种作业人员培训，每六个月由矿组织培训，时间定为每年动工第一种星期和六个月后第一种星期，每次五天。

(2)、培训对象

1、各级安全生产管理人员人员培训计划2、瓦斯检测工、通风监测工

3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机

4、绞车工

5、信号及挂钩工

6、配电工、电钳工

7、安全检查

(3)、培训规定

1、所属煤矿各单位特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训状况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参与复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

2、除了当班特种人员外，其他所有特种作业人员必须准时参与，轮换进行，否则将按违章论处。

3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

4、根据县煤炭局、县煤炭局培训计划、企业所属煤矿准时组织特种作业人员参与培训。

5、根据市矿安全监察局指定特种作业人员培训计划表安排，矿准时派人参与培训

(4)、培训内容

1、国家有关安全生产法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章、规程、规范和原则。

2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理专业知识。

3、特种作业人员资格培训。

4、从业人员安全生产应知应会培训。

5、国内外先进安全生产管理经验。

6、经典事故安全分析。

四、培训教育组织管理和实行

1、安全生产教育培训工作由企业安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、保证参训人数和培训质量和效果。

2、通过教育培训，增强员工安全意识和依法遵章作业自觉自性提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工生命和健康、增进企业安全生产、不停延长矿井安全生产周期。

培训计划方案篇2

为建设一支师德崇高、业务精良、热爱教育工作高素质班主任队伍，适应全面推进教育现化化工程，全面实行素质教育规定，本着以德立校、依法治校办学方针，特制定卡加曼小学班主任培训计划。

一、指导思想

为了全面贯彻贯彻合作市教育局《教育教学质量管理提高三年行动计划第四阶段工作安排告知》精神，适应社会教育发展需要，转变班主任教育观念，提高班主任职业道德素质和教育教学水平，以整体优化班主任队伍建设为主线，以培养观念先进、素质优良、业务精湛“名优”班主任队伍建设为重点，以完善班主任队伍管理机制为保障，建设一支构造优化，富有活力高素质、专业化小学班主任队伍。

二、目任务

1、长远目规划。坚持学用结合，讲求实效原则，面向全体班主任教师，通过多种形式开展全员培训，增进班主任教师转变教育思想和观念，掌握现代教育理论，树立爱心意识、服务意识和培养意识,从而提高班主任教师队伍专业化水平。加强班主任继续教育，努力建设一支拥有较强实践能力、创新能力和教育教学研究能力高水平班主任队伍。

2、阶段目。努力创设有助于班主任教师成长、成才机制和环境。制定优秀班主任评比表扬措施，每学期举行一次评比活动，鼓励班主任教师勇于冒尖，争当先进，促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。定期组织班主任工作经验交流,带动班主任队伍整体水平提高。

三、内容措施

1、加强师德建设，提高职业道德水平。

认真贯彻贯彻《公民道德建设实行纲要》、《中小学教师职业道德规范》，加强研究和积极探索师德建设特点和规律，在内容、形式、措施和管理体制等方面努力改善和创新，增进师德教育常常化、制度化，增强新时期师德教育针对性和实效性。以班主任培训为主，并通过考试、问卷调查等形式，加强对班主任教师师德考核，并实行“师德一票否决制”。

2、加强班主任队伍建设。

班主任是全面直接负责一种班级学生思想、学习、健康和生活教师。班主任队伍业务能力和管理水平直接影响到学校德育工作开展.为提高班主任整体素质,德育处通过组织外出学习、每月集体培训和班主任自学相结合等方式加强对