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大气版企业职业健康工作计划及方案

为了切实加强企业职业健康管理工作，有效预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康和生命安全，促进企业的可持续发展，结合本企业实际情况，特制定本职业健康工作计划及方案。

工作目标

1.全面贯彻落实国家和地方有关职业健康的法律法规和标准要求，完善企业职业健康管理体系，确保职业健康管理工作合法合规。

2.有效识别、评估和控制工作场所存在的各类职业危害因素，使工作场所职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准要求，降低员工职业健康风险。

3.加强员工职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和自我防护能力，确保员工正确使用个人防护用品和职业危害防护设施。

4.定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题，建立健全员工职业健康监护档案。

5.积极开展职业健康宣传活动，营造良好的职业健康文化氛围，促进企业职业健康管理工作持续改进。

工作内容及措施

完善职业健康管理体系

1.健全管理制度

-对现有的职业健康管理制度进行全面梳理，结合企业实际情况和国家最新法规要求，修订和完善职业健康管理手册、程序文件和作业指导书等，确保制度的科学性、有效性和可操作性。

-明确各部门和各级人员在职业健康管理工作中的职责和权限，建立健全职业健康管理责任制，将职业健康管理工作纳入企业绩效考核体系。

2.加强文件管理

-建立职业健康管理文件档案，对职业健康相关的法律法规、标准规范、管理制度、操作规程、监测报告、体检报告等文件资料进行分类整理、归档保存，并定期进行更新和维护。

-确保员工能够及时获取和查阅职业健康管理文件，为职业健康管理工作提供有力的支持和保障。

职业危害因素识别与评估

1.全面识别职业危害因素

-组织专业人员对企业各生产车间、作业场所、设备设施等进行全面的职业危害因素识别，包括化学物质、物理因素、生物因素等。

-采用现场调查、检测检验、资料分析等方法，确定职业危害因素的种类、存在部位、产生原因和扩散途径等，建立职业危害因素清单。

2.定期开展职业危害因素检测与评价

-委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家有关标准和规范的要求，定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价。

-检测项目包括粉尘、化学毒物、噪声、辐射等，检测周期根据职业危害因素的性质和危害程度确定，一般每年至少进行一次全面检测。

-对检测结果进行分析和评估，及时发现职业危害因素超标情况和潜在的职业健康风险，并采取相应的整改措施。

职业危害防护设施建设与管理

1.加强防护设施建设

-根据职业危害因素的种类和特点，按照国家有关标准和规范的要求，在工作场所设置相应的职业危害防护设施，如通风排毒设施、防尘设施、降噪设施、辐射防护设施等。

-确保防护设施的设计、制造、安装、使用和维护符合安全可靠、经济合理、技术先进的原则，能够有效控制和消除职业危害因素。

2.建立防护设施管理制度

-制定职业危害防护设施管理制度，明确防护设施的管理部门和管理人员职责，建立防护设施台账，记录防护设施的购置、安装、使用、维护、检修等情况。

-定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保防护设施正常运行和有效使用。对损坏或失效的防护设施，要及时进行修复或更换。

个人防护用品配备与管理

1.合理配备个人防护用品

-根据工作场所职业危害因素的种类和危害程度，按照国家有关标准和规范的要求，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护口罩、耳塞等。

-确保个人防护用品的质量符合国家标准和行业要求，具有良好的防护性能和舒适性。

2.加强个人防护用品管理

-建立个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理流程和要求。

-定期对员工个人防护用品的使用情况进行检查和监督，教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，提高员工的自我防护意识和能力。

职业健康培训教育

1.制定培训计划

-根据企业职业健康管理工作的需要和员工的实际情况，制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

-培训内容包括国家有关职业健康的法律法规、标准规范、职业危害因素的识别与预防、个人防护用品的正确使用、职业健康监护等方面的知识。

2.组织开展培训活动

-采用集中授课、现场演示、案例分析、视频教学等多种方式，组织员工参加职业健康培训。

-新员工入职时，必须进行上岗前职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工，每年至少进行一次职业健康复训。

-对接触职业危害因素的特殊岗位员工