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2025年劳动合同模板示例

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期：双方同意，乙方在签订本合同后，有______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事以下工作：________________。

2.2乙方的工作地点为：________________。

2.3甲方有权根据生产经营需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、公休日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间。延长工作时间应支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

4.2乙方的基本工资为：______元/月。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

4.4甲方不得拖欠、克扣乙方工资。如有违反，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应提供以下福利待遇：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等。

5.3乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方应按国家规定支付医疗期内的工资。

六、劳动保护和职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。

七、劳动合同的解除和终止

7.1乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同。但应提前通知乙方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或工资报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

7.4双方同意，劳动合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。

八、违约责任

8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。

8.2乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方。否则，乙方应支付甲方违约金。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________