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劳动争议仲裁培训.pptx

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    劳动争议仲裁培训演讲人：XXX

    Contents目录01劳动争议基础概念02仲裁程序流程03法律法规框架04案例处理实务05预防与应对措施06培训总结与提升

    01劳动争议基础概念

    劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系存续期间或终止后，因劳动权利、义务及相关权益产生的分歧与纠纷，受《劳动法》《劳动合同法》等法律法规调整。劳动争议定义与范围法律定义包括但不限于劳动合同履行、工资报酬、社会保险、工伤赔偿、解除劳动关系经济补偿等事项，涵盖全日制、非全日制、劳务派遣等多种用工形式。争议主体范围劳动争议需在用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁机构提出，且一般应在争议发生之日起1年内申请仲裁，特殊情形可依

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