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违法辞退的2N赔偿标准

引言

劳动关系中，用人单位与劳动者的权益平衡始终是社会关注的焦点。近年来，随着劳动者法律意识的提升，因“违法辞退”引发的劳动争议案件数量持续增加。在众多维权诉求中，“2N赔偿”是劳动者主张权益时高频提及的关键词。所谓“2N赔偿”，本质是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的赔偿金标准，其数额为经济补偿标准的二倍。这一标准既体现了法律对劳动者合法权益的倾斜保护，也通过惩罚性赔偿约束用人单位的用工行为。本文将围绕“违法辞退的2N赔偿标准”展开系统论述，从基本认知、认定标准、计算规则到争议解决路径，层层递进解析这一劳动者维权的核心法律工具。

一、2N赔偿标准的基本