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安全生产发言稿

安全生产发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我站在这里，与大家共同探讨一个关乎企业生存发展、关乎每一位员工生命安全的重要话题——安全生产。安全生产是企业发展的生命线，是员工幸福的基本保障，更是我们不可逾越的红线和底线。下面，我将结合当前安全生产形势，深入分析存在的问题，并提出具体的工作措施，希望引起大家的高度重视。

一、当前安全生产形势分析

近年来，我国安全生产形势总体稳定向好，但仍然面临严峻挑战。根据应急管理部发布的数据，2022年全国共发生各类生产安全事故20.6万起，死亡人数达13690人，直接经济损失达2096.4亿元。这些触目惊心的数字背后，是一个个破碎的家庭，是无法挽回的生命损失。

从行业分布来看，建筑业、制造业、采矿业仍然是事故高发领域。2022年，建筑业事故起数占总数的28.3%，制造业占24.7%，采矿业占15.2%。特别是高空坠落、物体打击、机械伤害、触电等事故类型，占全部事故的65%以上。

从企业规模来看，中小微企业安全生产形势尤为严峻。据统计，中小微企业事故起数占全部事故的72%，死亡人数占68%。究其原因，主要是安全投入不足、安全管理不到位、员工安全意识薄弱等问题所致。

从地区分布来看，东部沿海地区由于企业密集、产业集中，事故总量较大；但中西部地区由于安全管理相对滞后，事故发生率呈现上升趋势。

二、安全生产存在的主要问题

（一）思想认识不到位

部分企业负责人对安全生产重视程度不够，存在重生产、轻安全的思想，认为安全生产是额外负担，没有真正把安全生产摆在首位。一些员工安全意识淡薄，存在侥幸心理，违章操作、冒险蛮干现象时有发生。

（二）安全投入不足

数据显示，我国企业安全投入占GDP比重仅为0.8%，远低于发达国家的2%-3%的水平。许多企业安全设施陈旧，安全装备落后，安全培训经费不足，难以满足安全生产的基本需求。

（三）安全管理体系不健全

部分企业安全管理制度不完善，责任不明确，执行不到位。安全检查流于形式，隐患排查治理不彻底，应急预案缺乏针对性和可操作性，难以应对突发事件。

（四）安全教育培训不到位

据统计，我国企业员工安全培训覆盖率仅为65%，远低于发达国家90%以上的水平。许多员工缺乏必要的安全知识和技能，自我保护能力差，容易发生事故。

（五）安全监管存在盲区

一些地区安全监管力量薄弱，监管手段落后，难以实现对企业的有效监管。部分监管人员业务能力不足，难以发现深层次的安全隐患。

三、安全生产工作的重点任务

（一）强化安全生产责任落实

1.落实企业主体责任。企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责。要建立健全全员安全生产责任制，将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个人员。

2.落实部门监管责任。各职能部门要按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，切实履行安全监管职责。

3.落实员工岗位责任。每位员工都要明确自己的安全职责，严格遵守安全操作规程，杜绝三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

（二）加大安全投入力度

1.增加安全设施投入。企业要按照国家标准，配备必要的安全设施、安全设备和防护用品，确保设备设施完好有效。

2.加大安全培训投入。企业要按照规定提取安全培训经费，定期组织员工进行安全培训，提高员工安全技能和应急处置能力。

3.推进安全技术改造。企业要积极采用先进的安全技术、工艺和设备，淘汰落后产能，提高本质安全水平。

（三）健全安全管理制度

1.完善安全管理制度。企业要建立健全安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等各项安全管理制度。

2.强化安全风险管控。企业要建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，对安全风险进行辨识、评估、分级和管控。

3.完善应急预案体系。企业要针对各类可能发生的事故，制定科学、实用的应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。

（四）加强安全教育培训

1.开展全员安全培训。企业要定期组织员工进行安全培训，确保培训覆盖率、考核合格率达到100%。

2.开展特种作业人员培训。对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，考核合格后方可上岗。

3.开展安全文化建设。企业要积极开展安全文化建设，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。

（五）强化安全监管执法

1.加强日常监督检查。安全监管部门要加强对企业的日常监督检查，