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企业职业健康工作计划及方案

为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，切实加强企业职业健康管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康和生命安全，促进企业的可持续发展，结合本企业实际情况，特制定本年度职业健康工作计划及方案。

一、工作目标

1.全面贯彻《职业病防治法》等相关法律法规，落实企业职业健康主体责任，确保职业健康管理工作依法依规开展。

2.完善职业健康管理制度和操作规程，建立健全职业健康管理档案，提高职业健康管理的规范化、科学化水平。

3.加大职业病危害防治力度，确保工作场所职业病危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准，有效预防和控制职业病的发生。

4.加强员工职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力，确保员工持证上岗率达到100%。

5.做好员工职业健康监护工作，定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题，确保员工的身体健康。

6.积极推进职业健康安全管理体系建设，持续改进职业健康管理绩效，为企业的发展提供有力保障。

二、工作任务及措施

（一）加强职业健康管理体系建设

1.完善职业健康管理制度

依据国家相关法律法规和标准规范，结合企业实际情况，对现有的职业健康管理制度进行全面梳理和完善，明确各部门和各岗位在职业健康管理工作中的职责和权限，确保职业健康管理工作有章可循。重点完善职业病危害防治责任制度、职业病危害项目申报制度、职业病防护设施维护检修制度、个人防护用品管理制度、职业健康监护制度、职业卫生培训制度等。

2.健全职业健康管理档案

建立健全职业健康管理档案，包括职业卫生档案和员工职业健康监护档案。职业卫生档案应涵盖职业病危害项目申报资料、职业病危害因素检测与评价报告、职业健康防护设施维护检修记录、个人防护用品发放记录、职业卫生培训记录等内容。员工职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等内容。指定专人负责档案的管理，确保档案的完整性、准确性和安全性。

3.加强职业健康管理机构和人员配备

成立以企业主要负责人为组长的职业健康管理领导小组，明确职业健康管理部门和专（兼）职职业健康管理人员，负责企业职业健康管理工作的组织、协调和实施。定期组织职业健康管理人员参加相关培训，提高其业务水平和管理能力。

（二）强化职业病危害防治工作

1.开展职业病危害项目申报

按照《职业病危害项目申报办法》的要求，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。申报内容包括用人单位的基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数等。在项目发生重大变化时，及时进行变更申报。

2.加强职业病危害因素检测与评价

委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价。检测周期根据职业病危害因素的种类和危害程度确定，一般每年至少进行一次全面检测。在检测过程中，要积极配合检测机构的工作，提供必要的资料和条件。对检测结果不符合国家职业卫生标准的，要及时采取整改措施，确保工作场所职业病危害因素的浓度（强度）符合标准要求。

同时，在新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的可行性论证阶段，要进行职业病危害预评价；在建设项目竣工后，要进行职业病危害控制效果评价。未经职业病危害预评价或者预评价不合格的建设项目，不得开工建设；未经职业病危害控制效果评价或者评价不合格的建设项目，不得投入生产和使用。

3.加强职业健康防护设施建设与管理

加大对职业健康防护设施的投入，按照国家相关标准和规范的要求，配备必要的职业健康防护设施，如通风排毒设施、防尘设施、降噪设施等。建立职业健康防护设施台账，定期对防护设施进行维护、检修和保养，确保防护设施的正常运行。制定职业健康防护设施操作规程，加强对员工的培训，使员工能够正确使用和维护防护设施。

4.规范个人防护用品的配备与使用

根据工作场所职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，如防护口罩、防护手套、防护眼镜、耳塞等。建立个人防护用品发放制度，明确发放标准和发放周期，确保员工能够及时、足额领取个人防护用品。加强对员工佩戴和使用个人防护用品的监督检查，对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工进行批评教育和处罚。同时，要定期对个人防护用品的质量进行检查，发现问题及时更换。

（三）加强员工职业健康培训

1.制定职业健康培训计划

根据企业实际情况和员工的需求，制定详细的职业健康培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等内容。培训内容应涵盖职业健康法律法规、职业病危害防治知识、个人防护用品的正确使用方法、职业健康监护的重要性等方面。

2.开展全员职业健康培