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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案]

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.以下哪项不是管理的核心要素？()

A.目标

B.人

C.资源

D.时间

3.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案后评估

4.领导力与管理的区别在于以下哪项？()

A.领导力强调个人特质，管理强调组织结构

B.领导力注重短期效果，管理注重长期效果

C.领导力侧重于战略规划，管理侧重于日常运营

D.领导力关注结果，管理关注过程

5.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者的价值观

B.组织的历史

C.组织的政策和程序

D.市场竞争

6.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.组织复杂性

C.组织的层级结构

D.组织的创新能力

7.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘和选拔

B.培训和发展

C.绩效评估

D.财务管理

8.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的步骤？()

A.确定活动

B.估计活动时间

C.绘制网络图

D.评估项目风险

9.以下哪项不是质量管理工具？()

A.控制图

B.检查表

C.价值流图

D.程序代码

10.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.政策法规

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理职能的典型特征？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在实施组织变革时，以下哪些因素可能对变革的成败产生影响？()

A.领导风格

B.员工参与度

C.组织文化

D.政策支持

E.经济环境

13.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.清晰性

B.准确性

C.及时性

D.适应性

E.保密性

14.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是人力资源规划的主要任务？()

A.招聘和选拔

B.培训和发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它为组织设定目标和方向。

17.组织结构中的______是指组织内部各部分之间的正式关系和相互作用。

18.在管理过程中，______是指管理者通过激励和领导员工，以实现组织目标的行为。

19.在质量管理中，______是一种统计工具，用于监控过程变异和识别异常。

20.组织文化中的______是指组织成员共有的价值观、信念和行为规范。

四、判断题(共5题)

21.管理职能是固定不变的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力是相同的，因为它们都能影响他人的行为。()

A.正确B.错误

24.在实施组织变革时，员工的参与度越高，变革就越容易成功。()

A.正确B.错误

25.质量管理的目标是确保产品或服务的质量符合客户的要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是关键路径法（CPM），并说明其在项目管理中的作用。

29.什么是人力资源规划？它包括哪些主要任务？

30.请比较领导力与管理的异同点。

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案]

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】时间虽然是管理中重要的考虑因素，但不是管理的核心要素。管理的核心要素通常包括目标、人、资源和信息。

3.【答案】D

【解析】实施方案后评估是决策过程中的一个环节，而不是决策的步骤。决策的步骤通常包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案。

4.【答案】A

【解析】领导力强调个人