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2025年洱源县人力资源有限责任公司公开招聘白剧艺术团演员5人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中，既不允许存在有职无权的情况，也不能出现有责无权的现象，更不能出现有权无责的状况，必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。

A.危机式

B.破格式

C.抽屉式

D.和拢式

【答案】：C

【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语，在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，强调职、责、权、利相互结合，这是抽屉式管理的典型特征。而危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程；破格式管理是为了克服企业发展到一定阶段后出现的论资排辈等不利于激发员工积极性的弊端而实行的打破常规的管理；和拢式管理强调个体与整体的配合以及创造整体与个体的高度和谐性与统一性。所以本题应选抽屉式管理。

2、根据我国《民法典》规定，关于代理，下列说法不正确的是（）。

A.代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外

B.代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理双方同意或者追认的除外

C.代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认

D.转委托代理未经被代理人同意或者追认的，被代理人和代理人应当对转委托的第三人的行为承担连带责任

【答案】：D

【解析】该题考查《民法典》中关于代理的相关规定。下面对题目涉及的内容进行逐一分析：代理人原则上不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，这是为了避免代理人利用自身的信息优势和代理地位，损害被代理人的合法权益。不过，若被代理人同意或者进行了追认，那么这种行为就具有了合法性，因为被代理人已经对可能存在的风险和后果有了充分认知并表示接受。同理，代理人也不能以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，这同样是为了防止利益冲突，避免代理人在代理双方时无法公正地维护各方利益。但如果被代理双方都同意或者进行了追认，该行为就可被认可。当代理人需要转委托第三人代理时，应当取得被代理人的同意或者追认。这是因为转委托涉及到代理权限的转移，可能会对被代理人的利益产生重大影响，所以需要被代理人的明确意思表示。然而，对于转委托代理未经被代理人同意或者追认的情况，《民法典》规定仅代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任，而不是被代理人和代理人承担连带责任。所以此项说法错误。综上所述，本题说法不正确的是关于转委托代理未经被代理人同意或者追认时的责任承担表述。

3、成语“问鼎中原”“一言九鼎”广为人知。“鼎”作为权力和地位的象征，其起源可以追溯到（）。

A.原始社会后期

B.商周时期

C.战国时期

D.秦汉时期

【答案】：B

【解析】本题主要考查“鼎”作为权利和地位象征的起源时间。在原始社会后期，生产力水平相对较低，社会分化还不十分明显，尚未形成以“鼎”来明确象征权力和地位的文化现象。而到了商周时期，青铜铸造技术达到了很高的水平，“鼎”不仅是实用的器具，更成为了重要的礼器。在商周的政治和社会体系中，鼎被赋予了极高的象征意义，不同规格的鼎代表着不同的身份等级和权力地位，“鼎”作为权利和地位的象征正是从商周时期开始并逐渐确立的。战国时期，社会处于大变革阶段，礼崩乐坏，虽然“鼎”依然具有一定的象征意义，但它作为权力和地位象征的起源并非在战国时期。秦汉时期，政治体制和文化发生了进一步的演变，“鼎”的象征意义是在前代基础上的延续，并非其象征意义开始追溯的源头。综上，“鼎”作为权利和地位的象征，可以追溯到商周时期。

4、诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断，从中断终结时起，诉讼时效期间（）计算。

A.重新

B.不再

C.双倍

D.连续

【答案】：A

【解析】诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。题目中提到诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断，那么从中断终结时起，诉讼时效期间应重新计算。而“不再计算”不符合诉讼时效中断的法律规定；“双倍计算”并非诉讼时效中断后的处理方式；“连续计算”也不符合诉讼时效中断后时效重新起算的规则。所以应选择重新计算。

5、垃圾分类的好处十分显著。将垃圾进行分类后送往工厂而非填埋场，既能节约土地资源，又能避免填埋或焚烧产生的污染，还能实现变废为宝。下列选项中，属于可回收垃圾的是（）。

A.期刊

B.陶器

C.烟盒

D.果壳果皮

【答案】：A

【解析】垃圾分类是实现资源有效利用和环境保