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2026年餐饮店员工劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规

定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙

方在甲方餐饮店（以下简称“甲方”）就业事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年（月）期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年

______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方依

法解除或终止本合同止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日

起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为______。

本合同期限届满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合

同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：______（例如：服务员、厨师、收银

员、经理等）。

（二）乙方的工作职责：根据甲方岗位职责要求及部门安排，履行

岗位职责，完成工作任务，保证服务质量。具体工作内容以甲方合理

指示为准。

（三）乙方的工作地点为：______（详细地址：______）。根据甲

方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每

周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月

不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法

定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假办法按

照国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资______元/月+绩效奖金/

提成______+各项补贴（如全勤奖、餐补、交通补贴等）______。

（二）甲方保证乙方的月工资不低于______市最低工资标准。

（三）甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，

支付地点为乙方指定的______银行账户。

（四）甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方工资。

调整方式包括但不限于：绩效考核、年度调薪、岗位变动等。具体调

整标准和程序由甲方依法制定并公示。

第五条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

保险、生育保险和住房公积金（或符合当地政策的其他社会保险）。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方依法为乙方提

供其他福利待遇，如员工餐补、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品。

（二）甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行职业健康

检查，并建立职业健康监护档案。

（三）乙方应当遵守安全操作规程，提高安全意识，预防事故发

生。

第七条培训

（一）甲方根据工作需要和乙方意愿，可以提供职业技能培训或岗

位培训。

（二）乙方应当积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身素

质和业务能力。

第八条保密义务

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信

息、客户资料等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

（二）本保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。

第九条竞业限制（可选条款，根据实际情况约定或删除）

（一）对于接触甲方核心商业秘密或关键技术的乙方，在本合同期

内及合同解除或终止后______年内，未经甲方书面同意，不得在同行

业内或以其他方式直接或间接与甲方竞争的业务单位任职或从事任何

与甲方竞争的业务。

（二）甲方应当按照约定向遵守竞业限制约定的乙方支付经济补

偿。

第十条员工手册

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、服务规

范、操作流程等。甲方可根据经营需要适时修订规章制度，修订后的

制度将向乙方公示。

第十一条合同的变更、解除和终止