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《管理学原理》自考考前冲刺必会题（附答案）

单选题

1.最早提出管理十四条原则的是（）

A、西蒙

B、泰勒

C、法约尔

D、韦伯

参考答案：c

2.组织变革的内容不包括（）

A、人员变革

B、结构变革

C、技术变革

D、外部环境变革

参考答案：D

3.准时生产制是一种先进的生产控制方法，它还适合进行（）。

A、人员控制

B、时间控制

C、库存控制

D、审计控制

参考答案：B

1st

4.政令一、行动一致、必须服从唯一上级的命令和指挥，体现

的组织设计原则是（）

A、精简高效原则

B、专业化分工原则

C、权责对等原则

D、一指挥原则

参考答案：D

5.正确的决策需要筹兼顾、全面安排、平衡协调发展，这体现

的是决策的哪个原则（）

A、信息原则

B、预测原则

C、可行性原则

D、系原则

参考答案：D

6.在组织变革中，对权力关系、集权程度、职务与工作再设计等

方面进行的变革属于（）。

A、人员变革

B、结构变革

C、技术变革

D、文化变革

参考答案：B

7.在制定计划时，那种既不考虑“投入，又不考虑“产出”的

2nd

D、程序

参考答案：A

17.影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，

如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()O

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

参考答案：B

18.盈亏平衡分析法是一种

A、定性决策方法

B、定量决策方法

C、风险型决策方法

D、折中决策方法

参考答案：B

19.乙企业由最初的200人发展为现在的2000多人，其经营范围

也相应扩大。由此，企业从部门设计、层次划分、权力分配等方

面进行了变革。这种变革属于()。

A、人员变革

B、结构变革

C、技术变革

D、组织文化变革

6th

参考答案：B

20.依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()

A、领导特质理论

B、费德勒的权变理论

C、领导方式理论

D、领导生命周期理论

参考答案：D

21.依据双因素理论，下列属于激励因素的是()。

A、个人发展机会

B、监督方式

C、工作条件

D、安全

参考答案：A

22.依据领导的四分图理论,能使下属取得高工作绩效、高满意度

的领导方式是()O

A、高组织-低关心人

B、低组织-高关心人

C、低组织-低关心人

D、司组织-局关心人

参考答案：D

23.一家超市设有日用品、食品、服装等部门，其部门划分的依据

是()

7th

A、职能

B、产品

C、区域

D、顾客

参考答案：B

24.杨光在工作中需要向公司副总经理汇报工作，同时，还要监督

一些基层负责人的工作。杨光在该组织中应该是（）。

A、基层管理者

B、中层管理者

C、高层管理者

D、普通员工

参考答案：B

25.信息是自下而上，或自上而下逐级传递，不能越级传递，传递

信息的速度很快。这属于（）

A、链式沟通

B、轮式沟通

C、Y式沟通

D、环式沟通

参考答案：A

26.信息传递速度最快的沟通网络形态是（）。

A、链式沟通

B、轮式沟通

8th

C、Y式沟通

D、环式沟通

参考答案：A

27.小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化

理论，这属于（）

A、惩罚

B、自然消退

C、正强化

D、负强化

参考答案：c

28.小王因销售业绩突出，获得了3万元年终奖，依据激励的强化

理论，这属于（）

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、自然消退

参考答案：A

29.小林参加工作后表现出色，很快就被委以重任，称为项目负责

人。才艮据双因素理论的观点，