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2026年规章制度的层级

第一章总则

第一条为构建逻辑清晰、权责明确、效力有序的规章制度体系，规范2026年公司（含各下属单位，下同）各类规章制度的层级划分、制定权限、适用范围及效力优先级，确保规章制度的统一性、协调性与可执行性，保障公司运营管理活动依法合规、高效有序，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司2026年制定、修订、实施及废止的所有规章制度，涵盖综合管理、人力资源、运营管理、财务资产、安全合规等各业务领域。

第三条规章制度层级划分遵循“依法合规、自上而下、效力递减、衔接协调”的原则，上级规章制度对下级规章制度具有指导和约束作用，下级规章制度不得与上级规章制度相