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四风问题具体整改措施清单

当前，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）仍是一项长期而艰巨的任务，稍有松懈便可能反弹回潮。为确保整改工作不虚不空、不走过场，切实解决实际问题，特制定本具体整改措施清单，力求靶向精准、措施有力、效果扎实。

一、针对形式主义问题的整改措施

形式主义的要害在于“虚”、在于“假”，往往表现为文山会海、过度留痕、不重实效等。

一、大力精简会议文件，切实改进会风文风

*严控会议数量与时长：建立会议计划审批制度，凡可合并或没必要召开的会议一律取消。提倡开短会、讲短话，避免会议层层重复。发言需直奔主题，减少一般性表态和工作汇报。

*提高会议质量与效率：会前充分酝酿，明确议题和预期成果。鼓励运用信息化手段，多开解决问题的协调会、现场会，减少“坐而论道”。

*精简文件简报数量：严格控制发文规格和范围，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。倡导“短实新”文风，减少空话套话，突出针对性和可操作性。

*提升文件实效：文件印发后，加强跟踪问效，防止“一发了之”。定期对文件执行情况进行评估，清理过时或不适用的文件。

二、改进工作作风，力戒虚浮不实

*强化调研实效：领导干部要带头扑下身子、沉到一线，多开展“四不两直”式调研，听真话、察实情。调研成果要转化为具体举措，避免“调研一阵风，事后一场空”。

*优化考核评价体系：坚决纠正“唯台账”、“唯数据”、“唯留痕”等倾向，减轻基层迎检负担。考核指标要聚焦实绩，注重群众评价和工作实效。

*杜绝表面文章：坚决反对搞“形象工程”、“政绩工程”，不搞花拳绣腿，不做表面文章。工作部署要切合实际，力戒层层加码和不切实际的“一刀切”。

二、针对官僚主义问题的整改措施

官僚主义的要害在于“官”、在于“权”，往往表现为脱离群众、高高在上、推诿扯皮等。

一、密切联系群众，深入基层一线

*健全联系群众机制：落实领导干部基层联系点、接访下访等制度，畅通群众诉求表达渠道。定期组织与群众代表座谈，倾听群众呼声，回应群众关切。

*畅通反馈渠道：设立便捷的意见箱、举报电话和网络平台，确保群众反映的问题能及时得到处理和反馈。对群众反映强烈的问题，要建立台账，限时办结。

*解决实际问题：把群众的“急难愁盼”放在心上，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，拿出实招硬招，切实为群众排忧解难。

二、提升服务效能，破除衙门作风

*增强服务意识：牢固树立“以人民为中心”的发展思想，杜绝“门好进、脸好看、事难办”现象。窗口单位要优化服务流程，提升服务质量。

*简化办事流程：清理不必要的审批环节和证明材料，推进“一网通办”、“一窗受理”。明确各岗位职责和办事时限，提高工作效率，方便群众和企业办事。

*敢于担当负责：面对困难和问题，要主动作为，勇于担当，不回避、不退缩。坚决整治推诿扯皮、上推下卸、不作为、慢作为、乱作为等现象。

三、针对享乐主义问题的整改措施

享乐主义的要害在于“逸”、在于“欲”，往往表现为精神懈怠、不思进取、贪图安逸等。

一、强化理想信念教育，筑牢思想防线

*加强理论武装：深入学习党的创新理论，补足精神之钙，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义侵蚀。

*弘扬奋斗精神：倡导艰苦奋斗、敬业奉献的优良传统，教育引导党员干部保持昂扬向上的精神状态，勇于攻坚克难。

二、严格工作纪律，保持昂扬状态

*严肃考勤管理：规范上下班秩序，杜绝迟到早退、无故缺勤。工作时间不得从事与工作无关的活动，保持良好工作状态。

*整治庸懒散拖：对工作不认真、不负责、效率低下的现象进行专项整治，激励干部职工履职尽责、担当作为。

三、培养健康情趣，抵制不良风气

*引导健康生活：鼓励党员干部培养积极向上的兴趣爱好，参加有益的文体活动，自觉抵制低俗娱乐和不良嗜好。

*净化社交圈：倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

四、针对奢靡之风问题的整改措施

奢靡之风的要害在于“奢”、在于“腐”，往往表现为铺张浪费、大手大脚、追求享乐等。

一、坚持厉行节约，反对铺张浪费

*严格经费管理：严格执行财务制度和财经纪律，压缩一般性支出。加强“三公”经费管理，确保开支公开透明、规范合理。

*杜绝餐饮浪费：深入开展“光盘行动”，在公务接待和食堂用餐中，按需点餐，杜绝剩菜剩饭。倡导节约粮食的良好风尚。

*倡导绿色办公：推广无纸化办公，减少办公用品消耗。节约用电、用水，降低行政运行成本。

二、规范公务行为，树立清廉形象

*严格执行接待标准：公务接待要严格控制陪餐人数和用餐标准，不搞超标准接待，不安排与工作无关的宴请、旅游等活动。

*规范公车使用