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2026年部门内部员工绩效考核表及标准
一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）
注：每题只有一个最符合题意的选项。
1.背景：某科技公司2026年推行“敏捷开发”模式，要求团队成员每周至少提交3次代码更新。小张因个人原因连续两周仅提交1次，团队绩效受影响。根据公司制度，小张的绩效考核结果最可能被评定为：
A.优秀
B.合格
C.不合格
D.待改进
答案：C
解析：公司制度通常将“未达基本要求”定义为不合格，小张未完成既定目标，符合此标准。
2.背景：某制造企业2026年因原材料价格上涨20%，部门成本预算超支15%。小李作
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