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中国人民某银行计划管理系列岗位规范

计划专业是建设银行的要紧业务岗位之一，是建设银行的业务综合部。按其职责、职能与作

用，可设专业领导主管岗位与计划管理、统计信息、资金管理、预算管理、综合管理、信托业务管

理等六个分管岗位。

第一部分总行

一、专业领导岗(部正、副主任)

1.要紧职责

⑴负责安排本部的工作计划，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广计

划工作的先进经验，注意研究与解决工作中存在的问题。

(2)负责组织编报与分配全行信贷、现金计划，并组织实施。

⑶负责指导、协调、监督建设银行系统各级机构与各业务部的计划工作。

⑷根据经济、金融方针政策与中央银行的有关计划信贷规定，负责组织制定计划工作管理制

度，规定、办法与实施细则，并负责督促与检查实施情况。

⑸根据行领导的要求，参与全行业务进展规划的制定，成为行领导的参谋助于。

⑹及时掌握资金动态，组织分析、预测资金变化趋势，加强资金管理，保证资金供应。

⑺负责各项统计工作，开展调查研究，分析全国经济、金融与基本建设领域的现状，预测进

展趋势，提出意见与建议。

⑻负责基建预算管理工作。

(9)负责做好计划部干部的思想政治工作，协助教育、人事部教育与培养干部，不断提高计

划干部的政治素养与业务素养。

2.思想政治素养

坚持四项基本原则，坚决批护与自觉贯彻党与国家的方针、政策，努力提高政治觉悟与科学文

化水平；遵纪守法，保护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私，实事求是，善于调查

研究，密切联系群众，具有全局观念。

3.文化程度

经济类大学本科毕业以上文化水平或者同等学历。

4.专业知识

⑴全面系统地熟悉马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，全面熟悉党与国家的有关方

针政策。

(2)系统地掌握计划经济学、财政学、国际融、融信托投资、会计学原理、统计学原理等

理论知识。

⑶全面、系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经、信托等方面的专业知

识。

⑷系统地熟悉有关法律、法规知识与通常熟悉计算机基本知识。

5.工作能力

⑴具有很强的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作，有完整的工作思路，正确地指

导所属工作。

(2)能组织编制、审查本专业的信贷、现计划，并系统地组织实施。

⑶能根据国家不一致时期的方针、政策，组织制定建设银行系统有关工作的政策。

(4)具有很强的综合分析与预见能力，能分析研究经济、融形势，能对建设银行的进展战略、

办行方向等重大决策性问题提出建议，切实发挥参谋助手作用。

⑸有很高的理论水平，在计划、融、投资方面有较深的造诣。

(6)具有较高的领导艺术，较丰富的领导经验，熟悉计算机使用的通常知识。

⑺有较强的组织协调能力，能很好地协调行内各部门的关系，协调与中央有关也务领导部门

的关系。

6.任职资历

通常应从事银行工作或者相近工作12年以上，其中担任下一级职务2年以上或者具有高级专

业技术职务任职资格。

二、计划管理岗

(一)分管负责岗(正、副处长)

1.要紧职责

⑴负责组织编制建设银行中长期及年度信贷计划与现计划，进行年度计划的分配、季度调

整与部门间的综合平衡工作；负责组织各项计划的实施。

(2)负责对本行信贷计划的安排与执行调整进行宏观调控，即对存贷比例、贷种比例与地区间

的信贷与资比例进行调整。

⑶负责具体组织制定计划工作方面的管理制度、规定、办法及事实上施细则，并在实施中组

织检查与指导，提出建议与改正措施。

⑷负责做好信贷收支计划执行情况的检查、分析与预测工作，提出调整各项信贷收支计划的

意见。

⑸负责做好总结、交流信贷计划管理方面的经验，负责组织建设银行全国性计划管理会议。

(6)负责做好处内干部的思想政治工作，协助部主任做好与行内各有关部门的计划协调、衔接

工作。

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