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2025年防保科护士工作总结和年工作要点

2025年防保科护理工作在院领导统筹及多部门协作下，围绕疾病预防控制核心职能，聚焦疫苗接种、传染病防控、重点人群健康管理等关键领域，全年各项工作有序推进。现结合具体业务开展情况总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年工作总结

（一）疫苗接种管理：精准覆盖与安全双提升

全年累计完成一类、二类疫苗接种12.8万剂次，较2024年增长5.6%，其中一类疫苗接种率达98.7%，二类疫苗接种率提升至65.3%，均超额完成年度目标（一类≥95%、二类≥60%）。针对流动儿童接种漏种问题，通过“社区-接种点-学校”三级联动机制，建立动态监测台账，全年排查流动儿童2136人，补种漏种疫苗378剂次，漏种率从上年的8.2%降至3.1%。

在安全管理方面，严格执行“三查七对一验证”制度，全年未发生接种差错事件；规范开展AEFI（预防接种异常反应）监测，共报告一般反应12例（发生率0.009%），均及时处置并完成随访，无严重异常反应发生。为优化接种体验，科室试点“分龄分区接种”模式，设置0-6月龄、7-12月龄、1-3岁、4-6岁四个专属接种区，配套针对性安抚措施（如低龄儿使用安抚奶嘴、学龄前儿童播放动画短片），儿童接种哭闹率从41%降至23%，家长满意度由92%提升至96.5%。

（二）传染病防控：监测预警与应急处置并重

全年参与处置传染病疫情17起（其中乙类传染病12起、丙类5起），包括流感聚集性疫情5起、水痘暴发疫情3起、手足口病疫情4起，均实现“24小时内流调、48小时内处置、72小时内评估”的快速响应目标。依托传染病网络直报系统，全年审核报告卡2346份，报告及时率、准确率均保持100%；针对重点传染病（如流感、登革热）开展哨点监测，采集咽拭子、血清样本1200份，分析流行趋势并形成预警报告6期，为院感科、社区卫生中心提供防控建议21条。

在学校及托幼机构防控中，联合教育部门开展“健康副校长”驻点指导，覆盖辖区12所小学、8所幼儿园，全年开展晨午检培训16场，指导消毒通风32次，成功阻断2起水痘聚集性疫情扩散。针对医务人员防控能力，组织传染病防控培训8次，覆盖全科、儿科、急诊科等重点科室医护人员420人次，考核通过率98.6%，较上年提升5个百分点。

（三）慢性病与重点人群健康管理：全周期干预显成效

以高血压、糖尿病为重点，全年管理患者3200人（高血压2100人、糖尿病1100人），规范随访率达91.2%（目标≥90%），血压、血糖控制率分别为78.3%、72.5%，较上年提升3.1和2.8个百分点。创新“护士-家庭医生-患者”三方联动模式，为200名高龄、行动不便患者提供上门随访服务，累计上门450次，解决用药指导、设备调试等问题180项。

妇幼保健方面，完成孕产妇健康管理850人，产后访视率99.2%；0-6岁儿童健康管理5200人，系统管理率97.8%。针对孕产妇心理问题，开设“孕产期心理辅导门诊”，由2名取得心理咨询师资质的护士坐诊，全年干预焦虑、抑郁倾向孕产妇68人，有效降低产后抑郁发生率（从上年的4.2%降至2.9%）。

（四）健康教育与健康促进：精准宣教提质增效

全年开展健康教育活动120场（社区讲座45场、学校课堂30场、线上直播45场），覆盖人群2.3万人次；发放健康手册、折页等资料3.5万份，居民健康知识知晓率从76%提升至82%。针对不同人群需求设计宣教内容：为老年人重点普及慢性病自我管理、跌倒预防；为家长群体聚焦儿童疫苗接种、手足口病预防；为职场人群开展“三减三健”（减油、减盐、减糖，健康口腔、健康体重、健康骨骼）专题讲座。

线上平台运营方面，科室微信公众号关注量突破1.2万人，全年推送科普文章60篇，阅读量超10万次；开发“健康自测”小程序，包含疫苗接种提醒、慢性病风险评估等功能，注册用户达8000人，日均使用量200次。通过“线上+线下”融合模式，成功将健康知识传播从“单向灌输”转变为“互动参与”，如“疫苗知识有奖问答”活动参与人数达5000人次，正确率从58%提升至79%。

（五）科室能力建设：内涵提升与团队赋能并行

全年选派4名护士参加省级防保业务培训，2名护士赴三甲医院感染科进修，科室成员累计获得“预防接种资质”“传染病防控培训合格证”等证书12人次。修订《防保科工作手册》，细化疫苗接种流程、传染病处置规范等18项制度，新增“特殊健康状态儿童接种评估指引”“冬季呼吸道传染病防控预案”等内容，推动工作标准化。

在设备与信息化方面，投入20万元升级冷链监控系统，实现疫苗存储温度实时监测、异常自动报警，全年未发生冷链中断事件；引入电子健康档案管理系统，与医院HIS系统、社区卫