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2026年餐饮业店长面试题库及应对策略
一、行为面试题(每题8分,共4题)
1.请描述一次你作为店长处理顾客投诉的经历。你是如何应对的?最终结果如何?
解析:考察考生解决问题能力、沟通技巧和情绪管理能力,结合餐饮行业高客流量、服务密集的特点。
2.在团队管理中,你遇到过哪些员工离职率高的情况?你是如何解决的?
解析:考察考生人才管理、团队建设和员工激励能力,突出餐饮行业人员流动性大的特点。
3.请举例说明一次你如何通过创新提升餐厅业绩。具体措施是什么?效果如何?
解析:考察考生市场洞察力、成本控制和运营优化能力,结合餐饮行业竞争激烈的现状。
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