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创业教育与就业及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.创业机会识别的首要前提是

A.充足的资金

B.强烈的创业动机

C.敏锐的市场痛点洞察

D.完备的商业计划书

答案：C

2.在精益创业方法论中，MVP指的是

A.MostValuableProduct

B.MinimumViableProduct

C.MaximumVolumePlan

D.MarketValuePositioning

答案：B

3.下列哪项最能体现“第二曲线”理论对初创企业的启示

A.快速融资

B.提前布局新业务

C.降低固定成本

D.提高广告密度

答案：B

4.就业协议与劳动合同的核心差异在于

A.签订时间

B.违约金额

C.法律适用阶段

D.是否缴纳社保

答案：C

5.采用“鱼骨图”进行创业团队复盘时，鱼头通常指向

A.人

B.机

C.料

D.问题

答案：D

6.下列关于“天使轮”的描述正确的是

A.估值通常最高

B.投资人以机构为主

C.资金用于产品打磨与市场验证

D.必须对赌三年利润

答案：C

7.在就业择业过程中，“职业锚”理论强调

A.薪资优先

B.地域优先

C.自省的价值观与能力匹配

D.父母期望

答案：C

8.创业团队股权分配应首先遵循

A.平均主义

B.资金投入比例

C.贡献与风险对等

D.学历高低

答案：C

9.下列哪项属于“非正规就业”

A.国企劳务派遣

B.互联网平台个体接单

C.事业单位合同制

D.公务员

答案：B

10.撰写商业计划书时，最先打动投资人的章节通常是

A.财务预测

B.风险分析

C.执行摘要

D.退出机制

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选少选均不得分）

11.下列哪些属于“精益画布”九大模块

A.关键资源

B.价值主张

C.渠道通路

D.核心假设

答案：ABC

12.大学生创业可享受的普惠政策包括

A.一次性创业补贴

B.税收减免

C.房租减免

D.低息贷款

答案：ABCD

13.以下哪些行为可能构成“就业歧视”

A.限定性别

B.限定身高

C.限定星座

D.限定户籍

答案：ABCD

14.影响初创企业现金流的直接因素有

A.应收账款周期

B.库存周转天数

C.预付账款比例

D.折旧方法

答案：ABC

15.关于“okr”工作法，下列说法正确的是

A.O表示目标

B.KR表示关键结果

C.周期通常为月度

D.鼓励设定挑战值

答案：ABD

三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）

16.创业初期应尽可能把股权全部分配完毕，避免后期纠纷。

答案：×

17.就业协议书一经三方签字盖章即产生劳动法意义上的约束力。

答案：×

18.采用“差额征税”方式的小规模纳税人可以开具增值税专用发票。

答案：√

19.“波特五力”模型可以用来评估行业吸引力。

答案：√

20.在招聘面试中，HR询问女性求职者婚育计划属于合法了解背景信息。

答案：×

21.创业企业可以申请“科技型中小企业”备案，从而享受研发费用75%加计扣除。

答案：√

22.根据“破窗效应”，办公环境整洁程度会影响团队成员的工作态度。

答案：√

23.“对赌协议”一旦触发，创始人必须用个人资产回购全部股份。

答案：×

24.就业困难人员认定标准由各高校自行制定。

答案：×

25.采用“阿米巴”模式要求把组织拆成最小独立核算单元。

答案：√

四、填空题（每空2分，共20分）

26.创业机会的三大来源是技术变革、__________与制度变迁。

答案：市场需求

27.根据“贝尔宾”模型，团队角色中的“鞭策者”英文简称是__________。

答案：SH

28.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__________个月。

答案：1

29.在现金流量表中，“经营活动产生的现金流量净额”为正，说明企业具备__________能力。

答案：自我造血

30.“SWOT”中，O代表__________。

答案：机会

31.根据《