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零工经济商业模式劳动权益保障

引言

近年来，依托数字平台发展起来的零工经济呈现爆发式增长态势。外卖骑手穿梭于城市街巷、网约车司机在导航指引下接送乘客、自由设计师在云端完成创意订单……这种以“平台+个人”为核心、以灵活就业为特征的新型商业模式，不仅重塑了传统劳动市场格局，更成为吸纳就业的重要渠道。据相关统计，我国零工经济从业者规模已超2亿人，覆盖生活服务、知识技能、生产辅助等多个领域。然而，在零工经济为经济发展注入活力的同时，劳动权益保障的“真空地带”逐渐显现：超时工作无补偿、职业伤害无保险、收入波动无兜底等问题，既影响从业者的获得感与安全感，也制约着零工经济的长期健康发展。如何在创新商业模式与