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2026年安全生产总结范文及年工作计划(5篇)

2026年，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推进安全生产工作，有效防范和遏制了各类安全事故的发生，为公司的稳定发展提供了坚实的安全保障。以下是对2026年安全生产工作的总结以及2027年的工作计划。

2026年安全生产工作总结

一、安全管理体系建设

1.制度完善与执行

根据国家相关法律法规和行业标准，对公司的安全生产管理制度进行了全面梳理和完善。新增了《危险作业安全管理制度》，对动火、有限空间、高处作业等危险作业进行了严格规范，明确了作业审批流程和安全防护措施。同时，加强了制度的宣贯和执行力度，通过组织专题培训和考试，确保全体员工熟悉并遵守各项安全制度。全年共组织制度培训[X]次，参与人数达到[X]人次，制度执行率较去年提高了[X]%。

2.安全目标管理

年初，公司制定了明确的安全生产目标，如事故起数、伤亡人数、职业病发生率等，并将目标层层分解到各部门和岗位。建立了安全目标考核机制，定期对各部门的安全目标完成情况进行考核和评估。通过严格的目标管理，各部门积极采取措施加强安全管理，确保了安全目标的顺利实现。截至年底，公司的事故起数较去年同期下降了[X]%，未发生重伤及以上事故，职业病发生率控制在[X]%以内。

3.安全机构与人员配置

进一步加强了安全管理机构建设，充实了安全管理人员队伍。公司设立了安全管理部，配备了[X]名专业安全管理人员，并为各车间和班组配备了兼职安全员。定期组织安全管理人员参加专业培训和学习，提高了他们的安全管理水平和业务能力。全年共组织安全管理人员培训[X]次，培训内容涵盖安全生产法律法规、安全管理知识、应急救援技能等方面。

二、安全教育培训

1.新员工三级安全教育

严格执行新员工三级安全教育制度，对所有新入职员工进行了公司级、车间级和班组级安全教育培训。培训内容包括公司的安全规章制度、岗位操作规程、安全事故案例分析等。通过三级安全教育，使新员工了解了公司的安全文化和工作环境，掌握了必要的安全知识和技能。全年共对[X]名新员工进行了三级安全教育培训，培训合格率达到[X]%。

2.岗位技能培训

根据各岗位的特点和需求，组织开展了针对性的岗位技能培训。例如，对电工、焊工、叉车司机等特种作业人员进行了专业技能培训和考核，确保他们持证上岗。同时，对其他岗位员工进行了操作规程、设备维护保养等方面的培训，提高了员工的操作技能和安全意识。全年共组织岗位技能培训[X]次，参与人数达到[X]人次。

3.应急救援培训

为提高员工的应急救援能力，组织开展了应急救援培训和演练。培训内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和急救知识。通过培训和演练，使员工熟悉了应急救援流程和方法，掌握了必要的急救技能。全年共组织应急救援培训[X]次，参与人数达到[X]人次，开展应急演练[X]次，包括综合演练和专项演练。

三、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查

建立了定期安全检查和不定期巡检相结合的安全检查制度。公司每月组织一次全面的安全检查，各车间和部门每周进行一次自查，安全管理人员每天进行巡检。检查内容涵盖生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等方面。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。全年共开展安全检查[X]次，发现安全隐患[X]项，整改完成率达到[X]%。

2.隐患排查治理

深入开展隐患排查治理工作，建立了隐患排查治理台账。对排查出的隐患进行分类分级管理，制定了详细的整改措施和计划。对于一般隐患，要求立即整改；对于重大隐患，采取停产停业整顿等措施，确保隐患得到彻底治理。全年共排查出重大安全隐患[X]项，均已按照整改要求完成整改，有效消除了安全隐患。

3.安全风险管控

按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》等相关标准，对公司的安全风险进行了全面辨识和评估。确定了公司的重大安全风险点，并制定了相应的风险管控措施。通过风险管控，有效降低了安全风险，确保了公司的安全生产。

四、安全设施与设备管理

1.安全设施建设与维护

加大了安全设施建设的投入，新建和改造了一批安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆等。定期对安全设施进行维护和检查，确保其正常运行。全年共投入安全设施建设资金[X]万元，维护保养安全设施[X]次。

2.设备安全管理

建立了设备安全管理制度，加强了设备的日常维护保养和定期检修。对设备的运行状况进行实时监控，及时发现和处理设备故障。定期对设备进行安全评估和检测检验，确保设备的安全性能符合要求。全年共对[X]台设备进行了维护保养，对[X]台设备进行了检测检验，设备完好率达到[X]%。

五、应急管理

1.应急预案修订与演练

根据公司