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大学生就业期末及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.国家公务员考试中，行测部分最常考查的核心能力是

A.记忆能力??B.逻辑推理??C.艺术鉴赏??D.体能素质

答案：B

2.在“STAR”面试法则中，字母“T”代表

A.Target??B.Task??C.Time??D.Team

答案：B

3.下列哪项不属于《劳动合同法》规定的必备条款

A.工作内容??B.劳动报酬??C.社会保险??D.年终奖金额

答案：D

4.大学生在毕业年度参加“西部计划”服务期满考核合格后，可获得的最高加分是

A.5分??B.8分??C.10分??D.15分

答案：C

5.简历中“期望薪资”一栏最佳填写策略是

A.写面议??B.写区间值并附说明??C.写最低可接受值??D.留空

答案：B

6.用人单位在试用期解除劳动合同，需提前几日书面通知劳动者

A.1日??B.3日??C.7日??D.30日

答案：B

7.下列哪项最能体现“可迁移技能”

A.熟练使用Python??B.通过英语六级??C.团队协作完成调研??D.拥有会计证

答案：C

8.在“五险一金”中，完全由单位缴纳、个人不缴费的是

A.养老??B.医疗??C.工伤??D.公积金

答案：C

9.国家“特岗教师”计划主要面向

A.一线城市??B.县域义务教育学校??C.民办高校??D.培训机构

答案：B

10.下列关于“灵活就业”说法正确的是

A.无法缴纳社保??B.不能评定职称??C.可自愿参加职工养老??D.没有劳动关系

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选少选均不得分）

11.以下哪些属于高校毕业生基层就业项目

A.选调生??B.三支一扶??C.大学生村官??D.西部计划??E.特岗教师

答案：ABCDE

12.制作“一页纸简历”时应避免

A.使用表格线??B.出现拼写错误??C.用10号以下字体??D.写民族籍贯??E.附生活照

答案：BCE

13.无领导小组讨论中常见角色有

A.Leader??B.Timer??C.Recorder??D.Reporter??E.Observer

答案：ABCD

14.签订三方协议时需注意

A.用人单位名称与公章一致??B.违约金数额??C.档案接收地址??D.户口迁移政策??E.实习期长度

答案：ABCD

15.下列哪些情形可以领取失业保险金

A.本人主动辞职??B.合同到期不续签??C.被依法裁员??D.灵活就业后断保??E.累计缴费满1年

答案：BCE

三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）

16.劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月。

答案：√

17.简历中可以用“本人性格开朗”这类主观评价提升好感度。

答案：×

18.公务员面试一般采用结构化形式，题本全省统一。

答案：√

19.毕业2年内未就业的高校毕业生均可直接领取低保。

答案：×

20.在“BOSS直聘”平台，HR蓝色Logo标志代表企业已进行工商认证。

答案：√

21.研究生支教团服务期满后可享受硕士研究生初试加10分政策。

答案：√

22.用人单位在招聘时不得询问女性婚育情况。

答案：√

23.简历用彩色打印一定比黑白打印更容易获得面试机会。

答案：×

24.三方协议一经毕业生、用人单位、学校三方签字盖章即生效，任何一方不得违约。

答案：×

25.参加“互联网+”大赛并获得省级金奖，可在部分高校直接推免研究生。

答案：√

四、简答题（每题10分，共30分）

26.简述“可迁移技能”与“专业知识技能”的区别，并给出大学生在校期间提升可迁移技能的三种具体做法。

答案：

可迁移技能指在不同岗位、行业间可通用的能力，如沟通、项目管理、数据分析思维；专业知识技能指某一特定领域所需的系统化知识，如Java语法、药理学原理。区别体现在适用广度、学习场景、更新速度。

提升做法：

（1）参加校级学生会外联部，从拉赞助到签合同全流程跟进，锻炼谈判与项目管理；

（2）通识选修“Python数据分析”课程，用真实公共数据集完成可视化报告，强化问题拆解与逻辑思维；

（3）报名国际志愿者营地，与多国青年共同完成社区墙绘，提升跨文化协作与领导力。

27.用人单位在秋季招