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镇村两委谈心谈话简报范文

2024年3月15日，XX镇XX村按照镇党委关于深化基层党组织建设的工作要求，组织村“两委”成员开展集中谈心谈话活动。本次谈话以“强担当、聚合力、促发展”为主题，围绕2023年度工作复盘、2024年重点任务推进、班子自身建设等核心议题展开，通过“面对面”交流、“心贴心”沟通，进一步统一思想、明确方向、压实责任。村党支部书记XXX主持会议，村“两委”全体成员（共7人）参与，镇党建办主任XXX列席指导。

一、坚持问题导向，深剖年度工作短板

谈话伊始，党支部书记XXX首先带头剖析2023年度工作不足。他指出：“过去一年，我们虽然在人居环境整治、粮食生产等方面取得了一定成绩，但对照群众期盼和上级要求，仍存在三个突出问题：一是党建引领作用发挥不充分，部分党员参与集体事务积极性不高，尤其是年轻党员在外务工多，组织生活‘到会率’仅72%，低于全镇平均水平5个百分点；二是民生实事推进不均衡，年初承诺的4件民生项目中，村东灌溉渠清淤工程因资金缺口延迟2个月完成，群众满意度调查显示‘基本满意’占比达35%；三是产业发展思路不够开阔，特色种植基地虽已建成，但产销对接机制不完善，去年萝卜种植户因市场波动亏损12户，暴露了我们在市场研判、技术指导上的短板。”

村委会主任XXX结合分管的民生工作补充道：“我分管的基础设施维护方面也有不足。比如去年暴雨导致三组通组路塌方，我们72小时内才完成抢修，而邻村同类型问题48小时就解决了，反映出应急物资储备不足、预案演练不到位。另外，低保动态调整中，有群众反映‘评议过程透明度不够’，虽然最终核查无误，但说明我们在群众工作方法上需要改进。”

纪检委员XXX从监督角度指出：“部分‘四议两公开’程序执行不够严格，去年有2项小型工程未完全按要求公示满5个工作日，虽然是因施工紧急，但程序意识必须强化。此外，个别干部存在‘重结果轻痕迹’现象，人居环境整治台账记录不完整，导致上级检查时部分数据无法溯源。”

二、聚焦重点任务，细化2024年攻坚方向

针对2024年工作，谈话围绕“党建提质、民生提效、产业提速”三条主线展开具体讨论。

在党建提质方面，组织委员XXX提出：“今年要重点破解党员教育管理难题。一方面，建立‘线上+线下’双轨学习机制，针对在外党员，每月通过‘学习强国’群组推送‘微党课’，每季度开展1次视频交流会；另一方面，推行党员‘积分制’管理，将参与志愿服务、政策宣传等纳入积分，年底评选‘五星党员’并张榜公示，激发内生动力。”宣传委员XXX补充：“可以结合‘我们的节日’开展主题活动，比如清明节组织党员祭扫烈士墓、端午节举办‘党员家庭包粽子送老人’，既丰富组织生活形式，又密切党群关系。”

在民生提效方面，治保主任XXX结合群众诉求清单汇报：“今年群众反映最集中的是三组、四组饮水水质问题，初步检测是管网老化导致。我们计划4月底前完成实地勘测，6月启动管网改造，同步争取‘一事一议’财政奖补资金，预计覆盖120户480人。另外，村文化广场健身器材损坏严重，已联系厂家5月前完成维修，同时新增2组儿童游乐设施，满足不同群体需求。”妇女主任XXX关注特殊群体：“村内留守老人有37位，其中80岁以上12位，建议每月组织‘敲门行动’，联合村医开展免费体检，建立健康档案；针对留守儿童，暑期开办‘爱心课堂’，联系镇中心校教师和大学生志愿者授课。”

在产业提速方面，村委会副主任XXX作为产业发展牵头人，详细介绍了规划：“今年重点推进‘合作社+农户+企业’模式，扩建50亩蔬菜大棚，与XX食品加工厂签订保底收购协议，解决‘销售难’问题。同时，争取农业农村局支持，邀请专家开展2期种植技术培训，覆盖80户农户。另外，利用村集体闲置厂房，引进一家农产品初加工企业，预计每年增加村集体收入8-10万元。”党支部书记XXX强调：“产业发展要坚持‘群众受益’导向，合作社分红向脱贫户、监测户倾斜，确保至少30%收益用于民生事业，避免‘富了集体、忘了群众’。”

三、强化班子建设，凝聚干事创业合力

谈话中，班子成员围绕“如何提升战斗力”展开坦诚交流。村委会主任XXX表示：“班子团结是干好工作的基础，过去个别时候存在‘各管一摊’现象，比如人居环境整治和厕所改造本应协同推进，但因沟通不足，导致部分农户‘先改厕后修路’，增加了施工成本。今年要建立‘周碰头、月联席’机制，每周五下午召开15分钟‘小例会’，通报各自工作进度；每月25日召开‘联席会’，研究跨领域难点问题，避免‘信息孤岛’。”

纪检委员XXX提出：“要加强作风建设，严格执行‘岗位AB角’制度，确保群众办事‘不跑空’；同时，每季度开展1次‘群众评干部’活动，将评议结果与绩效挂钩，倒逼干部主动作为。”组织委员XXX建议：“年轻干部培养很关键，今年计划吸收2名返乡创业青年作为入党积极分子，安