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支部巡察整改方案和整改措施

为深入贯彻落实巡察工作要求，切实解决巡察反馈的突出问题，进一步提升支部凝聚力、战斗力和服务水平，经支委会专题研究，结合支部实际，现制定如下整改方案及具体措施。

一、整改背景与目标

本次巡察共反馈5大类12项具体问题，涵盖政治理论学习、组织生活质量、党风廉政建设、服务群众能力、制度执行规范等方面。整改工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“问题不解决不松劲、整改不到位不放手”为原则，通过逐项销号、标本兼治，推动支部建设全面进步、全面过硬，切实将巡察整改成果转化为推动工作的实际成效。

二、具体问题及整改措施

（一）针对“政治理论学习系统性不足，学用结合不紧密”问题

巡察反馈指出，支部存在“学习计划随意性大，年度学习内容未结合上级要求动态调整；部分党员笔记记录简略，专题研讨发言深度不够；理论学习与业务工作‘两张皮’，指导实践效果不明显”等问题。

整改措施：

1.规范学习制度。制定《202X年度支部理论学习计划》，明确每月第一周为集中学习日、每季度最后一周为专题研讨日，学习内容结合上级党委部署、支部中心工作及党员思想实际动态更新，提前3天发布学习通知及资料。

2.强化过程管理。实行“学习签到+笔记抽查+发言评议”机制，每月由宣传委员抽查1/3党员学习笔记，重点检查记录完整性、心得体会针对性；专题研讨要求党员提前撰写发言提纲（不少于500字），支委现场点评，评议结果纳入党员积分管理。

3.推动学用转化。建立“学习成果转化清单”，每季度组织党员结合岗位实际提交1篇“学理论·谈实践”案例，支委会评选优秀案例在支部会议上分享，推动理论学习与业务攻坚、服务群众深度融合。例如，针对近期社区治理难点，组织“以党建引领基层治理”专题学习，要求党员提出1条具体建议，汇总形成《治理优化方案》报上级党委。

（二）针对“组织生活质量不高，党内监督作用弱化”问题

巡察反馈指出，“‘三会一课’存在‘重形式、轻实效’现象，党小组会功能发挥不充分；主题党日活动形式单一，多为参观、合影，缺乏互动性；民主评议党员‘一团和气’，批评与自我批评‘隔靴搔痒’”等问题。

整改措施：

1.提升“三会一课”质效。支委会每月研究“三会一课”主题，明确支委会聚焦“决策部署、问题整改、制度完善”，党员大会突出“政策传达、民主议事、典型宣传”，党小组会强化“思想交流、问题排查、任务落实”。例如，党小组会增加“微党课”环节，由党员轮流主讲（每季度1次），内容结合岗位职责或身边案例，增强代入感。

2.创新主题党日形式。推行“1+X”模式，即“1次集中学习+X项实践活动”，结合重要时间节点设计特色主题：3月开展“党员志愿服务月”（结对帮扶、环境整治），7月组织“红色故事分享会”（老党员讲党史、青年党员谈初心），10月实施“我为群众解难题”行动（收集并解决10件以上民生小事）。活动后要求党员提交1篇“参与感悟”，支委会汇总形成《主题党日成果简报》。

3.严肃党内批评。制定《民主生活会（组织生活会）批评意见清单模板》，明确“政治站位、责任担当、作风纪律”等6类必谈内容，会前通过“个别访谈+问卷调查”收集群众意见，原汁原味反馈给党员；会上实行“支委带头批评—党员相互批评—群众代表点评”流程，批评意见当场记录并公示，整改情况纳入下一次组织生活会“回头看”。

（三）针对“党风廉政建设责任压得不实，风险防控有短板”问题

巡察反馈指出，“廉政教育形式单一，多为‘读文件、看视频’；关键岗位风险点排查不深入，未建立动态防控机制；群众对党务、政务公开满意度较低”等问题。

整改措施：

1.深化廉政教育。每季度开展“三个一”活动：1次案例剖析（选取与支部业务相关的典型案例，组织讨论“风险在哪里、如何防范”）、1次廉政谈话（支委与分管领域党员“一对一”谈话，重点关注苗头性问题）、1次家庭助廉（邀请党员家属参与廉政讲座，签订《家庭廉洁承诺书》）。

2.强化风险防控。针对支部涉及的“资金使用、项目审批、服务事项办理”等3类关键环节，组织党员、群众代表共同梳理风险点（共识别出7个具体风险点），制定《岗位廉政风险防控手册》，明确“风险等级、防控措施、责任人”，每半年开展1次风险点动态评估，调整防控策略。

3.推进公开透明。在公示栏、微信群同步设立“党务政务公开专区”，明确“党员发展、经费使用、惠民政策落实”等8类必公开内容，其中经费使用明细需经党员大会审议后公示，接受群众监督；设立“意见箱+线上反馈”双渠道，对群众提出的疑问2个工作日内予以答复，对反映的问题5个工作日内调查核实并反馈结果。

（四）针对“服务群众主动性不足，解决实际问题能力偏弱”问题

巡察反馈指出，“党