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安全生产责任书

——明确责任，筑牢防线，保障平安

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康、维护企业稳定的核心基石。为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，压实各级主体责任，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产管理体系，依据相关法律法规及企业实际，特签订本责任书。

二、责任主体与适用范围

1.责任主体：本责任书签订双方为[单位名称]（以下简称“甲方”）与[责任人姓名/职务]（以下简称“乙方”）。

2.适用范围：乙方在担任[具体岗位/职务]期间，对分管领域、部门或岗位职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。

三、核心责任内容

（一）安全制度执行与体系建设

1.严格遵守国家及地方安全生产法律法规，带头执行企业安全生产管理制度、操作规程及应急预案，确保制度落地见效。

2.参与分管领域安全风险辨识与隐患排查机制建设，推动建立“日检、周查、月评”的常态化排查模式，对发现的隐患问题建立台账、限期整改、闭环管理。

（二）安全教育与培训管理

1.组织或参与分管部门员工的安全生产岗前培训、在岗轮训及专项技能培训，确保员工具备本岗位所需的安全知识和应急处置能力，特种作业人员持证上岗率达100%。

2.定期开展安全警示教育，通过案例分析、应急演练等形式，提升员工安全意识和风险防范主动性。

（三）现场安全管理与过程监督

1.对生产作业现场进行日常巡查，重点关注高风险环节（如动火作业、有限空间作业、设备检修等），监督员工按规程操作，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

2.保障安全设施、防护用品（如消防器材、应急照明、个体防护装备等）的完好有效，定期检查维护，确保其处于正常备用状态。

（四）应急处置与事故报告

1.熟悉分管领域应急预案，组织或参与应急演练，确保突发事故时能迅速启动响应、科学处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

2.若发生安全事故，第一时间赶赴现场组织救援，按规定程序及时上报，配合事故调查，落实“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）。

（五）安全投入与资源保障

1.合理规划分管领域安全投入，优先保障安全设施更新、隐患整改、培训教育等资金需求，确保安全成本不被压缩或挪用。

2.推动技术革新与工艺改进，推广应用安全可靠的新技术、新设备，从源头降低安全风险。

四、责任考核与奖惩

1.甲方将安全生产责任履行情况纳入乙方年度绩效考核，考核结果与评优评先、薪酬调整直接挂钩。

2.对严格履行责任、全年未发生安全事故且隐患整改成效显著的，予以表彰奖励；对因责任落实不到位导致发生安全事故或重大隐患未及时整改的，依据企业规定追究责任，情节严重者依法依规处理。

五、附则

1.本责任书自签订之日起生效，有效期至乙方岗位调整或年度考核结束。

2.责任书未尽事宜，按国家法律法规及企业相关制度执行。

3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：[单位名称]

负责人签字：______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________

日期：____年__月__日

备注

安全生产责任重于泰山。乙方须以“时时放心不下”的责任感，将安全要求融入日常管理每一个环节，以实际行动守护员工生命安全与企业持续健康发展。