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2025年基层党员干部岗位廉洁风险点自查报告

根据2025年基层党风廉政建设工作部署，本人结合所负责的乡镇党政综合办公室、经济发展办公室双岗位实际，围绕政策落实、资金使用、项目管理、民生服务等核心领域，对照《中国共产党廉洁自律准则》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党内法规，通过谈心谈话、群众走访、业务复盘、数据比对等方式，系统梳理岗位履职过程中存在的廉洁风险点，现将自查情况报告如下：

一、综合协调岗位廉洁风险点及自查情况

作为乡镇党政综合办公室负责人，主要承担文件流转、会议组织、公务接待、经费管理、档案保密等职责。经自查，当前存在以下三类风险点：

（一）文件审批与政策落实环节的执行偏差风险

在落实上级强农惠农政策过程中，存在对政策细节理解不深、宣传解读不到位的情况。例如2025年春季衔接推进乡村振兴补助资金（产业类）分配时，因对联农带农机制考核指标把握不准，在审核12个申报项目的利益联结协议时，仅核对了协议签署数量，未深入核查农户实际受益金额和分红兑现率，导致2个项目虽然通过初审，但后续审计发现存在协议虚签、分红未达承诺比例问题。此类问题反映出政策执行中存在重程序合规、轻实质效果的倾向，本质是政绩观错位，担心因严格审核影响项目落地进度，未能将群众利益作为首要标准。

（二）公务接待与经费管理环节的隐形变异风险

在公务接待管理中，虽严格执行四单合一（公函、审批单、菜单、发票）制度，但仍存在三个薄弱点：一是村级接待灰色地带，部分村（社区）以项目考察乡贤联络名义，用集体资金组织非必要聚餐，2025年1-6月累计发现5起，涉及金额1.2万元；二是办公用品采购拆分规避，个别站所将超过2000元的采购需求拆分为多笔小额支出，绕过镇采购领导小组审批，上半年共核查到3批次，涉及打印机、办公家具等设备；三是差旅费报销标准模糊，在跨区域学习调研中，存在将城市间交通费与市内交通费合并报销、未附详细行程单的情况，6月份某考察组报销单中，4人2天行程仅标注赴XX市学习，未列明具体参观点和交通方式，涉及金额4800元。这些问题暴露出制度执行存在上紧下松现象，对村级和站所层面的监管存在盲区。

（三）档案管理与信息公开环节的数据泄露风险

负责管理的民生档案包括低保、医保、危房改造等敏感信息，2025年3月在整理2023-2024年危房改造档案时，发现1份纸质档案因未及时归档被临时放置在公共办公区域，存在个人身份信息泄露风险；在数字化归档过程中，曾将未加密的电子档案拷贝至私人U盘用于临时办公，虽未造成实际泄露，但违反了《乡镇档案管理办法》关于敏感信息存储需专用设备的规定。这反映出保密意识存在松懈，对数字化时代信息安全的复杂性认识不足，存在重纸质档案管理、轻电子数据防护的惯性思维。

二、经济发展岗位廉洁风险点及自查情况

分管镇经济发展办公室，负责项目审批、招商引资、企业服务、统计数据上报等工作，结合2025年制造业强镇建设任务，重点排查以下风险领域：

（一）项目审批与工程管理环节的利益输送风险

在2025年XX镇高标准农田建设项目（总投资1200万元）中，存在三方面问题：一是资格预审阶段，对投标企业类似项目业绩审核不够严谨，某中标企业提供的2份业绩合同经核查为虚假材料（实际为关联企业项目），虽未影响工程质量，但暴露出资格审查存在材料依赖症；二是工程变更管理不规范，施工方以地质条件变化为由申请增加灌溉管道铺设长度，经现场勘查，实际变更量仅为申报量的60%，但因未严格执行三方现场确认+设计单位复核程序，导致多计工程款18万元（已在结算阶段核减）；三是验收环节存在人情考量，对部分收尾工程（如机耕路防滑处理）降低验收标准，要求施工方限期整改而非不予通过，客观上纵容了施工方拖延行为。这些问题的根源在于亲清政商关系把握不准，担心严格监管会影响企业投资信心，存在重项目推进、轻廉洁把关的错误倾向。

（二）惠企政策与资金兑付环节的精准滴灌风险

2025年落实的小升规奖励、研发费用加计扣除等政策中，发现两类问题：一是政策宣传覆盖面不全，通过企业走访了解到，3家小微企业因未关注镇政府公众号，错过设备购置补贴申报期（申报截止后1周才通过村网格员补通知）；二是资金兑付流程耗时长，某科技型企业4月份提交的高新技术企业认定奖励申请，因需经村（社区）初审、经发办复核、财政所审计、分管领导审批等5道程序，直至7月底才完成兑付（规定时限为60个工作日），企业反映政策好但兑现慢；三是个别企业存在数据注水，在申报亩均税收达标奖励时，2家企业通过调整账目虚增上年度税收数据（经税务部门协查后取消资格）。这些问题反映出惠企服务中存在重政策出台、轻落地实效的短板，对企业实际需求响应不够及时，对数据真实性的核查手段不足。

（三）统计数据与经济指标环节的数字失真风险

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