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2026年年ICU护理人员分层培训计划
一、分层依据与层级划分
根据《ICU护理岗位能力要求》（WS/T698-2020）及医院《护理人员能级管理办法》，结合ICU护理工作特点，将护理人员分为N0（新入职0-1年）、N1（1-3年）、N2（4-6年）、N3（7年及以上）四个层级，各层级以“能力进阶”为核心，制定差异化培训目标与内容，重点提升专科护理、急危重症处置、团队协作及科研教学能力。
二、各层级培训方案
（一）N0级（新入职0-1年）
培训目标：1年内完成ICU基础胜任力构建，掌握科室核心制度、基础护理操作及常见仪器使用，能在上级护士指导下完成标准化护理工作。
培训
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